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受け入れ企業も事例集などを通じて他社の取り組みを学ぶことで、自社の人材育成に生かせる。 ... また、事例集では優れた人材育成を実践している約20社を紹介する。... 若年者は地場の...

人材を確保しにくい取引先の地元中小と高専との橋渡しを行うことで、取引先との関係を深めるのが狙い。 ... セミナーなどの情報を取引先に提供するほか、インターンシップの人材を探す際の求...

製造業の競争力を強化、理工系学生に市内企業への就職を促し定着させる。... 技術や製品開発にかかわる優秀な人材確保を後押しする。 補助金の名称は「東広島市ものづくり開発にかかわる人材定着促進事...

業種間の人材移動、人材定着のための環境づくりの重要性を明確化した。

OJT制度では、この孤独問題の解決が可能であり、その結果、企業の若手人材定着に寄与することが、実践経験から確信できる。

【高い人材定着率】 美術品輸送は関東、中部、関西の3支店が中心で、笹沼さんが所属する関東美術支店には32人の現場作業スタッフがいる。高齢化が進み、人手不足の状態が続くが、いったん配属されると定...

モチベーションの観点から企業活動における生産性・安全性の向上や人材定着の取り組みを支援する。... 同サービスでは顧客企業の各従業員のモチベーション向上を支援するとともに、モチベーションに関するマネジ...

情報サービス産業はシステム技術者を中心に新3K(きつい、帰れない、気が休まらない)職場とのイメージが浸透し、人材不足が深刻化。うつ病防止など社員の健康管理支援も求められているため、各社...

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