最後まで意見集約が難航した労働者の本人意向で同一分野の別企業への転籍を認める就労期間は「1年超」とし、先に修正案として提示した「2年を超えない範囲」とする案は委員の意見を受けて削除した。 &#...

少子高齢化に伴って労働力人口の減少に直面している日本にとっては、極めて重大な課題です。介護をきっかけに労働者の生産性が低下してしまい、国内での経済的な損失額は約9兆円に達するとされています。... 介...

厚生労働省は雇用保険の適用拡大に向けた検討を始めた。働き方が多様化している実情を踏まえ、これまで対象としてこなかった週の所定労働時間が20時間未満の労働者にも広げることで、雇用のセーフティーネットを整...

多言語対応の翻訳機能を生かし、外国人労働者が増えている工場や建設現場、役所や銀行窓口、インバウンド(訪日外国人)関連で利用を見込む。... ワン・ミニッツは会議出席者の招待から議事録の...

近年、建設業では技能労働者の減少に加え、2024年4月からの時間外労働の上限規制適用などを背景に一層の作業効率化が求められている。

トヨタ自動車は米国の工場の労働者に賃上げを通達した。... トヨタ、ホンダ、日産の工場はUAWには加入しておらず、各社が労働者との間で交渉した結果、賃上げの方針を決めた形だ。... UAWはトヨタや米...

まずフルタイム労働者の定期給与が1%増加すると0・2%分の消費拡大効果があると指摘。これは特別給与の1%増加分やフルタイム労働者数そのものを1%増加させることを上回る経...

WHO(世界保健機関)が22年に公表した職場のメンタルへルス対策ガイドラインによると、個人向け介入に関する推奨事項として、瞑想(めいそう)を通して、今この瞬間に心を向け...

建設業界は、労働者の高齢化や人手不足、資材価格の高騰などの課題を抱えている。

労働者の権利を守りつつ、構造的な人材不足にどう対処するか難しい対応を迫られるが、田中座長は「大きな方向感での委員の認識は共有されつつある」との見解を示した上で「(新制度に対する)不要な...

物価高に追い付かず 厚生労働省が7日発表した9月の毎月勤労統計調査(速報値、従業員5人以上)によると、物価変動を加味した実質賃金は前年同月比2・4%減と18カ...

「製造業で労働者が不足する状況は変わらないだろう。... 全米自動車労働組合(UAW)のストライキの影響など不透明な部分は多いものの、「今が受注の底で、10月―24...

ラピダス(東京都千代田区、小池淳義社長)が北海道千歳市で進める工場建設計画に合わせて、社会人経験者を半導体人材に育成する。... 受講生は30代から40代以上、トライアルでは数人から十...

7日、都内で表彰式 日本クレーン協会(東京都江東区、森下信会長)は、「2023年優良クレーン関係業務従事者等表彰」の受賞者66人と4事業者、「創立60周年記念感謝状」...

【ニューヨーク=時事】全米自動車労組(UAW)は米ゼネラル・モーターズ(GM)と25%の賃上げなどを柱とする新たな労働協約で暫定合意した。... UAW...

労働者派遣サービスは人手不足を背景に価格が上振れており、専門技術者派遣などで同2・5%の上昇となった。

ただ、主な原因である物価高や労働者不足は日本だけでなく世界共通の問題だとした上で、「今やめたり、先に延ばしたりするのではなく予定通り開催して、建設費は上がったけれど、それを魅力で十分に補うよう努力する...

研究グループは労働者の精神健康を保持・増進する職場での介入を①有害な影響を防ぐ②仕事のポジティブな面を促進する③精神的問題に対応する―の三つに区分した。... 従来の介入は労働者個人に焦点を当てたもの...

労働者不足の環境も相まって、ロボット化が強く求められていた。

厚生労働省は「年収の壁」問題への時限的な措置として行う企業向け助成金の申請受付を各都道府県の労働局やハローワークで開始した。... さらに年収が130万円を超えると配偶者控除の対象からも外れるが、収入...