女性が活躍できる環境の整備にも力を入れる。現在、グループ企業の女性社員を対象に「私らしく生きる」をテーマとした「女性活躍推進セミナー」を開催。月1回、第一線で活躍する女性を講師として招き、セミナーを通...

【宇都宮】足利銀行は、部長代理などの女性行員14人にオンラインで「女性リーダー育成研修=写真」を行った。24、25の両日に栃木県日光市で開催する「G7栃木県・日光男女共同参...

同行は女性活躍推進を含めたダイバーシティーの推進も経営戦略の一つに位置付けている。管理職に占める女性の割合を30年度には30%にする目標も掲げる。

役員の層は厚いが、女性はおらず多様性が求められる。22年3月期までの3年間は女性管理職数(単体)16人、管理職比率1・7%で横ばい。女性の採用・定着の難しさは業界の課題でもあり...

19日(月) 赤口 ■産業・企業 ▽経団連会長会見 ■国際 ▽パリ国際航空ショー(25日まで&#...

経済同友会の新浪剛史代表幹事は14日の定例会見で、政府が女性活躍・男女共同参画の重点方針で東証プライム上場企業に対して女性役員の人数・比率の努力義務を設けたことについて「大変に良い...

気候変動や女性活躍は引き続き大きなテーマだ」 ―東証は株主との対話の推進と開示を求めています。 ... 女性や外国人を社外取締役に迎える場合にも企業統治は企業ごとに...

政府は、女性役員の比率を2030年までに30%以上とする目標を盛り込んだ「女性版骨太の方針」の原案をまとめた。... 日本は欧米と比べて女性役員の登用が遅れている。... 女性活躍を促す多様な...

政府は5日、男女共同参画会議(議長・松野博一官房長官)を首相官邸で開き、「女性活躍・男女共同参画の重点方針2023」(女性版骨太の方針)の原案を示した。... 女性登用...

女性活躍の推進といったダイバーシティーの取り組みにつながってきている」 ―今後は連携をどう進めていきますか。

キャリア形成支援 【津】DAISOホールディングス(津市、川口宗一社長)は、女性社員を対象とする「女性活躍推進セミナー」を開始した。... 各界の...

また、二酸化炭素(CO2)排出量の削減や知的財産戦略の強化、女性活躍の推進といった非財務戦略も重視する。

気候変動・食料安保・女性活躍推進など 国際協力機構(JICA)は、気候変動対策や食料安全保障、女性の活躍推進などの支援向けに総額40億ドル(約5500億円&#...

東京大学は女性活躍推進において、それを実証しつつある。理事10人のうち女性は4人と、すでに半数に迫る。... 本部の部長職は13人中3人が女性だ。

対象のETNは「スマートESG30女性活躍(ネットリターン)ETN」「スマートESG30総合(ネットリターン)ETN」「スマートESG30低カーボンリスク(ネッ...

女性活躍の推進を前提に、人材のキャリア形成を後押しする。

6月には日光市で「G7男女共同参画・女性活躍担当大臣会合」が開催する運びだ。

同社は女性活躍の観点から2018年に月経・更年期による体調不良や不妊治療の際に取得できる休暇を新設した。治療時間の確保、リテラシー向上のためのeラーニング実施や相談窓口設置など、女性の健康を包括的にサ...

現在は「部長や課長など多方面で女性が活躍している」(花原雄一執行役員人事部長)。 ... 花原執行役員は「出産などのライフイベントの多い女性が活躍できる会社...

女性管理職比率は1ケタ台にとどまり、女性の非正規率は男性より高い。... このため岸田首相は女性役員比率の向上に加え、女性の所得向上に向けて非正規雇用の正規化や、女性のデジタル人材育成を推進することも...