健康や熱中症対策、女性活躍推進など多岐にわたる分野で連携する。... 実施では推進組織の浜松ウエルネス推進協議会が協力する。

日本旅行は女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)に基づき、一定基準を満たして女性の活躍促進に関する状況が優良な企業を認定する国の制度「えるぼし認定」で...

インテック(富山市、北岡隆之社長)は女性活躍推進のため、産休・育休からの復職を支援するポータルサイトの実証実験を2022年1月に始める。

保険業界は伝統的に女性比率が高い。育児と仕事の両立理解が深まれば、女性活躍推進にも好影響をもたらしそうだ。... ただ中村さんの上司が育休取得の背景や同社が推進するダイバーシティー&インクルー...

2017年の総務省調査によると、非正規雇用の女性のうち31・7%が就業調整をし、そのうち87・2%が50万―149万円以内の所得に収めようとしている。... 政策として、非正規雇用者の...

東京都は経営者同士の「つながり」を通じて、成長を促す施策を推進中だ。... 第一線で活躍する女性リーダーから刺激を受けた様子だった。 この会議は女性活躍推進を掲げる小池百合...

JST、女性研究者や女性活躍推進を表彰 科学技術振興機構(JST)は、第3回「輝く女性研究者賞(ジュン アシダ賞)」に東京大学大学院の佐々田槙...

女性活躍推進で重要な会議に女性が参加することが増えている。... 少数派の少数派、理系女性も同様だ。私はこの1、2年の集中取材を経て、書籍『理系女性の人生設計ガイド』(講談社)を共著で...

課題改善の有効なツールに 2019年6月に女性活躍推進法が改正され、301人以上の企業に対しては、20年4月から数値目標の拡大、同年6月からは情報公表項目の拡大が求められている。.....

新卒採用を拡大したり、幹部候補となる中堅社員の育成を強化したりするなど、業界イメージを覆す「女性活躍」を目指す。 伊藤忠商事は1日、「女性活躍推進委員会」を発足させた。... ただ、...

もう一つのビジョン「女性活躍推進」については、20年2月に女性社員だけの座談会を開催。... 「女性がもっと活躍できる会社にするには」をテーマに、女性管理職の必要性や実際に就いてみたいかどうか、妊娠し...

アルフレッサメディカルサービス(東京都千代田区、塩田保社長)は、女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定(2段階目)を取得した。... えるぼし認定は、厚生労働...

伊藤忠商事は取締役会における任意の諮問委員会として女性活躍推進委員会を10月に設置する。6人の委員会の半数を女性が務め、委員長には元厚生労働事務次官の村木厚子社外取締役を任命した。女性の活躍を後押しす...

【浜松】ヤマハは2030年に女性役員の割合を30%にする目標を掲げるキャンペーン「30%クラブジャパン」に加盟した。またトップのリーダーシップによるジェンダー平等の促進、機会の均等、イ...

「副業解禁や職種の在り方、女性活躍推進など人事制度の改定も検討する」(大田部長代行)構えだ。

三井住友海上火災保険は7月に女性副支店長と副部長の二つのポストを新設した。女性活躍推進の一環。... 22年4月からは女性が多く転勤がない地域限定型の社員を対象に、赴任期間を限定して海外で勤務できる人...

ヤマハコーポレートサービス(浜松市中区)は女性活躍推進法に基づく認定で最高位の「プラチナえるぼし」を静岡労働局から受けた。... 採用や継続就業、管理職比率などでの基準クリア、男女雇用...

7月1日付で外部の有識者を含む「女性活躍推進委員会」を発足。委員長を宮川潤一社長が務め、女性活躍の強化に向けた施策に関する議論を行う。 ... 新任の社外取締役に女性2人を起用する議...

女性リーダー活躍、後押し 女子大学にとってダイバーシティー推進のうねりはチャンスと言える。人材ニーズの高い情報・データサイエンス(DS)における産学・社会連携も女性活...

関西経済連合会は、女性活躍推進の取り組みで悩む企業のガイドライン「企業で活躍したい女性編」を作成した。... 女性活躍推進の取り組みを管理職育成に限定せず、女性の職域拡大の視点から具体例を提示した。....