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記事検索結果
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また女性社員や幹部候補の育成にも力を入れており、人材、会社、社会環境まで見据えた経営の実践は業界の先駆者として、尊敬できる人物だ。 ...
3月にはアラブ首長国連邦(UAE)の幹部候補生向けのプログラムを、英オックスフォード大学と協力して手がけた。... UAEの幹部候補生約40人に対しては、オックスフォード大学サイード・...
欧州や米国、中国、中国を除くアジアの4地域のグループ会社から50人程度の優秀な人材を選び、幹部候補として育成する。... 幹部向け選抜・教育制度のプログラムは、買収したドイツのエプコスの内容を改良して...
問題は事業ポートフォリオや会社組織を変えていけるような経営者をどう育てていくかですね」 リーダーになるなら二回は海外勤務をやるべき ー...
SAPジャパン(東京都千代田区、福田譲社長、03・6737・3000)は、若手幹部候補営業職の選抜採用を実施する。... 世界各国の優秀な幹部候補社員と交流しながら最先端のビジネススキ...
現地の幹部候補人材の採用難や、「育ったと思ったら辞めてしまう」というような離職問題が大きな原因となっている一方、日本企業の本社側にも解決すべき大きな課題がある。... だが一方で、いつまでたっても現地...
特別枠を設け、幹部候補社員の獲得を目指す動きも出てきた。... 入社時から社長の下で営業、広告、製品企画、開発、生産管理など経営全般を学び、幹部を目指す。
創嘉瓦工業(愛知県高浜市)の石原順二社長も「次世代への事業承継をそろそろ意識する中で、まず頭をよぎるのは税制面だ」と断じ「優秀な人材や将来の幹部候補生などをきちんと確保できれば、いずれ...
経営学修士(MBA)取得を目指すビジネスパーソンなら30代前後、企業や自治体の幹部候補生向けのエグゼクティブ教育なら40代と絞られるのとは、対照的かもしれない。
従来の社員研修ではなく、長期に学習することで社員の能力を高め、幹部候補を育てるシステムだ。... この概念の下、中国、東南アジア諸国連合(ASEAN)、米国、欧州など各地域から幹部候補...
設備技術系や運転員へ対象を広げて、それぞれ十数人を選抜して1期2年で将来の幹部候補を養成している。
まず生産現場を経験させ、優秀な人材は幹部候補として、海外の航空機・エンジンメーカーなどへの技術営業などの担当に育てる考えだ。
