19年度に職群制度を改編し各職の役割や期待を明確にしたほか、従来の一般職や技能職に当たる職群の仕事の領域や管理職登用への道を広げた。... 近年、化学メーカーは人材の多様性確保の推進に向け、女性管理職...

物流の効率化、荷主・消費者の行動変容、商慣行の見直しが3本柱。... また、荷待ちや荷役の対価も含めた新たな運賃ひな型の作成、多重下請け構造の見える化など物流事業者、荷主双方の責任も明確化した。...

(名古屋・増田晴香) 部品共通化期間短縮、コストダウン ブ...

しかも温室効果ガス(GHG)によって閉じ込められた熱で海面温度が上昇する限り、高温化は続くとする専門家も多い。 ... 20年には培養肉の販売を開...

日本のCN化の方法発信 三菱UFJフィナンシャル・グループと三菱UFJ銀行は、日本の脱炭素化に向けたトランジション(移行)計画を示した「MUFGトランジション白書2・...

中長期的な課題への対応方針をめぐっては、目指すべきマクロ経済目標などを議論し明確化する際に、政策全体の整合性やバランスの確保が重要だとの指摘があった。岸田首相は「中期的に持続可能な経済社会の実現に向け...

50人以上いた執行役員を18人に削減し、意思決定を迅速化。... さらに重点事業を「エネルギー・環境」に明確化。

自分たちを分析し、悪い点を明確化し、変えて、成長しないといけない」 ―今後の課題は。

アクリル樹脂のケミカルリサイクルなどの取り組みなども活発化している。... DXで効率化が加速 一方、DXも注目...

デジタルツールを活用した業務の効率化や本社オフィスのリニューアル、人員増による1人当たりの作業負担軽減などを実施。... それを「どこに集中すべきかを明確化し、トップダウンではなく組織として動けるよう...

住民によるカスハラは、どういう行為が該当するか明確化した。... IT対応では議事録などの書面の電子化やウェブ総会・理事会を可能とするための規定の整備、機器の貸与など管理会社側の業務範囲を明確化した。...

今回の協定は具体化に向けた第一歩になる。 3社で情報を共有・議論することで、長期的な役割分担、機体のコンセプト、要求される能力を明確化することを目指す。

安定確保会議の傘下に設置する供給情報に関する作業部会では、個別の医療機関などが求めている供給情報を伝えるためにはどのような方法が適切なのかといった点や、報告先を一元化し、報告すべき対象を整理することで...

入札の評価項目明確化など 日本環境衛生センター(川崎市川崎区、南川秀樹理事長)は、自治体が管理する廃棄物焼却施設の建設コスト低減に向けた提言をまとめ、環境省に提出した...

「各種溶接部の必要性能明確化に関する研究」「カーボンニュートラルの実現に向けた取り組み」などをテーマに講演する。

一方で、インフレを背景として「原材料費の高騰」や経済安全保障が意識され、常態化が進む「米中対立」も増加するなど、企業は不確実性の多様化と拡大を踏まえたサプライチェーン構築が求められている。 &...

一方で「民間からの研究資金などの受入額を10倍以上にする」という目標について、有識者会議は「(海外の資金確保を含む)包括的国際化担当役員(CGO)設置や、(次世...

佐久間氏の退任理由について経営責任を明確化し、経営管理態勢の見直しを進めるためとしている。

ネットワークづくりによる情報・課題の共有を通じて将来のキャリアモデル明確化や働きやすい環境整備につなげる。

▽森本裕文社長は代表権のない取締役に▽交代理由=プロルート丸光が証券取引等監視委員会の強制調査を受けたことに対し経営責任を明確化するため▽就任日=8月28日