「男性の新入社員は全員5年間、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を基本に射出成形技術を身につける。... 現在、男性社員12人中10人が資格を取得している。... 高い技術を身に...

同アワードは、男性の育児と仕事の両立を積極的に促進する企業を表彰するもの。同社は男性社員の育休取得を推進しており、2019年度の男性の育休取得率は56%(全国平均は7・48%&...

男性社員の育児参画推進をきっかけの一つとし、多様な人材が柔軟に働ける企業風土の構築を目指している。... Co育てマンスは10月時点で男性社員11人が取得、取得予定者は18人。対象となる男性社員の取得...

異業種との意見交換を活性化し、19年度には役員や管理職を含む男性社員向けにオムライス料理教室を実施した。... 社内表彰で取得後押し 積水ハウスは、3歳未満の子どもを持つ男性社員の1...

大日本住友製薬は2021年4月、60歳以上の再雇用社員を対象に、副業・兼業を解禁する。... 同社は、これまで男性社員の育児休業取得を後押しする独自の休暇制度や、MR(医薬情報担当者)...

当初はパソコンを配置しても誰も触らなかったが、今では社員自ら動画を撮影し、技能伝承に活用する。社員の多能工化も進め、業務の代替が可能となった。働き方改革推進にもつながり「1年間育児休業を取る男性社員も...

男性社員も女性にどう働いてもらうべきかよく分からず、戸惑っていました。... 将来はスキルを磨いて一人前になり、今後、女性社員が入社してきたら、手本になるような働き方をしたいですね。

新型コロナウイルス感染対策で在宅勤務を取り入れる企業が増え、在宅で仕事と育児の両立に挑戦する男性社員が出てきた。損害保険ジャパンは16日に男性育児座談会を開催。... 政府は男性の育休取得率向上のため...

独自の産休・育休パンフレットを作成、育休中の社員のフォローを丁寧に行う。... 「家庭が一番、仕事はその次」という社長の方針もあり、今年初めて男性社員が育休を取得した。 部下を持つ立...

(京都・大原佑美子) メーカーという特性上、男性社員の比率が高い中、同社は以前から1時間単位の有給取得、コアタイムなしのフレックスタイム制度など、女性活躍推進に注力。...

一般社員も年齢を含む職能による評価を止め、ジョブ型に近い処遇へシフトする方向で労組と協議する。 ... また一般社員は本人の意向を無視した転居を伴う配属をゼロにする。... 「価値観...

同社グループの男性社員を対象に、1カ月以上の育児休業完全取得を目指す、通称「イクメン休業」だ。... 男性が育児休業を取得する意義やメリットを訴え、意識改革を図るのに注力した」と振り返る。 &...

男性が多数だった時期もあるが、今は3対4で女性が多い職場となった。... 環境分野は理系の知識も求められるので、同業者には男性社員が多い。 ... 同社は女性誌の企画支援などのマーケ...

【北九州】トヨタ自動車九州の宮田工場(福岡県宮若市)第2ラインに勤務する30代の男性社員が、新型コロナウイルスに感染していることが分かった。... なお感染した社員は海外渡航歴が過去1...

配偶者が妊娠・出産した男性社員向けの特別休暇を4月に刷新。... 現時点で、配偶者が妊娠・出産した男性社員向けの特別休暇は、出産予定日1カ月前から産後1カ月の間に2日間取得可能。... 男性社員が育児...

2019年度の有給取得率は75%、18年度には男性社員の有給消化率100%を達成した。... 希望した社員10人程度が参加した。 ... 社員の福利厚生にも力を入れる...

三井E&Sではグループで、2017年度から男性社員の育児休業取得促進、働き方改革実現を目的とした年次有給休暇の取得促進などを推進してきた。

(浅海宏規) 【賛否の声】 「男性社員も堂々と育児休暇を取り、自身の視野も広げてもらいたい」―。... 同社は19年4月から育児中の男性社員に有給で...

関連制度の充実に加え、育児休暇中の社員へのフォローを厚くするなどして、男性社員を含む全対象者が育休を取得している。... 子育て中の男性社員を中心に発案された「イクメンの日」は社員が月に一度、好きな日...

(新潟・山田諒) 18年は男性従業員6人の家庭に子どもが生まれ、育休を6人全員が取得した。17年は8人が生まれ、4人の男性従業員が取得。... その後、坂田社長の陣頭...