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記事検索結果
33,364件中、6ページ目 101〜120件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.009秒)
社員が希望する職種に就いた後の成長を重視する制度として運用する。 ... また社員の能力をまとめた「スキルマップ」も作成し、役職や職務により適した能力を持つ人材を採用できるよう準備を...
「発想を転換し、行動の変化で自ら新しい歴史を作り出せる時代だ」と148人の新入社員に語りかけるのは、いよぎんホールディングス社長の三好賢治さん。 ... だからこ...
「業務のやり方を覚えるだけでなく、その目的、手順の意味を知り、最終の評価をできるようにしよう」と新入社員に呼びかけたのは、東和薬品社長の吉田逸郎さん。 ... そ...
祖業の造船時代から引き継ぐ社員の保守的なマインドセットの改革に意欲を見せる》 「ゴミ焼却発電プラントなどの環境事業は、国内市場が縮小する中で業界再編が遅かれ早かれ起こる。
さらに複数の社員にはファクトリーサイエンティスト協会のリスキリング講座を受講してもらい、イノベーションを創出するデジタル人材の育成に力を入れた。
今後はそれを前提に業務が遂行されていくだろう」と新入社員に向けて話すのは、PFU(石川県かほく市)社長の村上清治さん。
「顧客と共創」素養高める グループ全社を挙げてデジタル事業を強化する日立製作所。顧客との共創によって社会イノベーションの推進を掲げる中、一部の優れた人材だけではな...
NECはNEC玉川事業場(川崎市中原区)の社員食堂を「FIELD玉川」としてリニューアルオープンした(写真)。... 「食事をするだけの場」であった...
社員は約230人で、そのうち200人ほどを技術者が占める。... 現在、日本における社員数は2万3000人超で、外資系IT企業では国内最大級とされる。
約1000人の社員が利用し、業務内容に応じて作業時間を25―65%削減し、年換算で合計約10万時間の削減を実現。... 数百人以上の社員を抱える中堅企業が導入しやすい水準にする。メール文の作成...
連合がまとめた第3回回答集計では、定期昇給(定昇)とベースアップ(ベア)を合わせた正社員の賃上げ率(加重平均)が5・24%と33年ぶりの高水準を...
同時期に入社した社員に同期意識を持ってもらい、将来の企業間連携につなげる。... 初の試みとして、新入社員の一人ひとりがステージ上で辞令交付を受け、1年間の目標を宣言した。... 若手社員を代表し、馬...
一方、第二新卒採用での応募基準の拡充では、就労経験がある場合、通常の新卒採用と同様に三菱電機で新たに新入社員として一からキャリアを始めるか、経験者採用としてこれまでの経験や能力などを考慮してもらうかを...
失敗を恐れず挑戦をしてほしい、と新入社員に届いたと思う。... 新入社員の平田美羽さんは「新たな気持ちで社会人の一歩を踏み出せるよう頑張っていきたい」と抱負を語った。 5年ぶりの本格...
ファンドの投資先となるグローバルなスタートアップとの事業共創、DNXが提供するLPへの支援プログラム参画、社員のシリコンバレーへの派遣などを行う。
しかし、新入社員でも理解できるこの目的を、日々の業務に追われることで忘れてしまい、それぞれが個別の目的を追いがちなのが実態である。
