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記事検索結果
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繊維産業は労働者の多様性を意識するべきだ、という考えから21年にLGBTQが働きやすい職場づくりを目指して産地で研修会を開いた。
病院経営コンサルタントから医師転職・開業支援、調剤薬局展開まで幅広い医療領域を手がけることから、「医療に携わる者として社員の健康を第一に考えた職場づくりを推進する」との考え方が基本にある。 &...
移住後、社業とともに起業支援による職場づくりに奔走する理由を渋谷会長に聞いた。 ... 働く場づくりなら起業家である自分が役に立てると思い、新潟へ戻った」 ...
多様な個性を生かせる職場づくりに取り組む。 ... JX金属・村山誠一社長 ...
滋賀県で医工連携が活発化してきたこともあり、モノづくりで培った技術を生かす新たな事業として医療分野に参入。... 若手社員を中心に立ち上げた「カエル委員会」では、ペーパーレス化やテレワーク環境の構築な...
創業時から多様な働き手を採用しており、現場の工夫で働きやすい職場づくりを実現する。 ... 多様な従業員にとって働きやすい職場づくりのための改善を続けており、年1回の割合で...
豊田市の働きがいのある職場づくりを進める企業の表彰で「イキイキ優秀賞」を受賞。自動車業界の大変革期、コロナ禍などの変化を見つつ「よりよい職場を作りたい」。 よりよい職場を実現できれば...
【名古屋】愛知県豊田市は、従業員が働きやすく、働きがいのある職場づくりを進めている市内企業などを表彰する2021年度「豊田市はたらく人がイキイキ輝く事業所表彰」の表彰式を同市内で開...
トーヨータイヤは、少子高齢化に対応し労働力を確保するため、多様な人材を受け入れる職場づくりを始めた。... 上野総務部長は、女性管理職を増やすには「職場や福利厚生などの環...
「笑顔で働ける職場づくり」を目指す清水一蔵社長は、人材育成にも力を入れている。... 大阪市大正区と港区を中心に展開している『大阪ものづくり企業認定職業訓練協会』という団体の賛助会員になり、社員1人を...
なぜなら、労働力の減少が見込まれる今、女性が活躍できる職場づくりは喫緊の課題であるからだ。そしてそのような職場づくりは、働く誰にとってもメリットがあるはずだ。
海外では社員の誰もが会議で積極的に意見を出し合い、自分を磨くことを意識して働く姿にカルチャーショックを受け「社員の声を聞くとともに、効率よく働く職場」づくりを目指してきた。 ...
“長時間労働の解消”“働きがいややりがいのある職場づくり”といった四つの方針を定め、事業所ごとに活動を続けている。
ダイバーシティー経営に取り組む企業が増える中、百五銀行は従業員の「働きがい」向上を目指した施策を取り入れ、多様な人材が能力を発揮できる職場づくりを進めている。... 働き方改革の成果をさらに深耕しよう...
カーボンニュートラル(温室効果ガス排出量実質ゼロ)、国連の持続可能な開発目標(SDGs)などの対応を踏まえ、各加盟組合の課題解決を進めて「強い職場づくり」を目指す方針を...
日頃から健康を意識させる仕掛けづくりにも貪欲だ。... 健康経営優良法人の認定は目的ではなく、社員による一連の取り組みが、より働きやすい職場づくりにつながることを期待している。
