苦労して採用した若手社員がある日、“突然”退職する―。... アクションリストの中身は、システムが提案する中から5―10問程度を若手社員が任意に選べる。... 若手社員の回答を受け...

中期的には若手社員を採用して技能伝承につなげる。

それでも内製化するのは、社員が知恵を絞り、できることが増えるのが会社にとって真の成長、との考えがあるためだ。 ... ディスコの採用サイトでは元社員に聞いた退職理由をはじめ...

同工場では若手社員で構成する19人のダイバーシティー&インクルージョン(多様性と包摂性、D&I)アンバサダー(大使)が中心となり、社内でD&Iの...

23年3月の機構改正では若手社員が活躍できる機会を増やし、働きがいを創出する。... (九州中央・片山亮輔) ―機構改正で若手の部門責任者も登用しています。...

ワンフロアで、役員と社員が意思疎通しやすくする。 ... 同社は本社移転に向け、若手社員を中心に「移転プロジェクト」を立ち上げた。将来を担う若手らがアイデアを出し働きやすく、人材の採...

入社5年目以下という若手6人が、家庭用スチール家具の新ブランド「monocell(モノセル)」を立ち上げた。... 今回のプロジェクトでは「若手社員に成功体験を積ませたい」と鶴見常務は...

企業はアイデアや能力を発揮できる場を提供し、社員の創造性やチャレンジ精神を引き出す必要があるのだ。... 起業志向が高まる現代、経営者は社員の起業意欲を抑え込むのではなく、その実現に向けた取り組みを後...

社員がよく勉強してくれる」と鄭社長は話す。 ... 若手社員を義兄の工場で研修させるなど、エンジニア育成にも力を入れる。

多くの若手社員を海外に派遣し、社内を変える考えだ。

すでに若手社員による商品開発プロジェクトチームを立ち上げており、今夏にも出品を計画する。... 2022年11月に若手社員だけでチームを立ち上げ、商品企画から設計、デザイン、専用サイトの作成まで一貫し...

若手社員と経営層で価値観を共有する社内組織を半年前に立ち上げ、このほど中間報告会を行った。

同社は特別手当や福利厚生の充実はもちろんのこと、若手社員をリーダーとして積極的に登用し、会社の未来を担う人材の育成を図る。 ... 今後は新しい調理場の建設など重...

若手社員を激励する。

前例のないことにも挑戦し、仕事の効率や付加価値を高める社員が必要だ」 ―社員に七つの行動規範も求めています。 ... 若手社員がアップルジャパン...

現在の若手人材にも自主性を身に付けてほしいという思いがあり、3年ほど前に30―40代の社員を対象に、経営課題の解決策を考えさせるコーチングマネジメントの取り組みを始めた。... 背景や目的をしっかり考...

ただ「社員はシステムを十分に活用しきれておらず、デジタルで新しい価値を生み出すには至っていない」(同)のが課題という。... 年配の社員ほどデジタルツールに苦手意識を持っており、変革は...

アドバンスト・メディアは正社員の報酬制度を4月から改定した。... 優秀な人材確保や社員の成長促進につなげる。 20代の若手社員は約10%増額するなど、若手中心に年収を増額し...

神奈川県綾瀬市は、市内のモノづくり中小企業が3年以内に採用した社員を対象に合同入社式「あやせ工場合同入社式」を開催した(写真)。市内の中小企業に同時期に入社した社員...

現場作業所での時間外労働の多くは、元請け社員が担う現場管理業務によるものだ。... どうしても長時間労働になりがちだが、鹿島の押味至一会長は「若手社員への実地教育という面もあるため、単純な削減は難しい...