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博報堂でタイ駐在時に担当したデータマーケティングの知見をグローバル企業で生かしたいと考え、三井物産に転職した。

物価高を背景に、中高年がより高い収入を求め、転職を希望するケースなどが増えている。

終身雇用・年功序列の雇用慣行が見直される中で「働き方や生き方を、自らの責任で選ぼうとする人に、挑戦する機会を提供する」を社是に掲げ、高い専門性を持つプロ人材に、その能力を生かせる副業や転職先を紹介して...

大抵の場合、萎縮(いしゅく)して保守的な態度になってしまうか、新たな環境で新規事業を実現するために転職してしまう可能性が高いであろう。

若手社員の外資系企業への転職ラッシュが話題となる。一般的には若手が日本企業から外資系に転職すると年収が上がると言われている。

人材育成しながら、転職しやすい環境を作り、産業構造の転換を図る狙いだ。

インタビュー/ASJ社長・青木邦哲氏 「日本のために」働きやすく (2023/7/20 電機・電子部品・情報・通信1)

現在は研究開発に特化している海外分野も、23年度から米国で事業化に向けた取り組みを進める計画だ」 ―ご自身は31歳の時に銀行員から転職したそうですね。 ... 銀行...

DMG MORI Digital、快適オフィスでIT人材確保 (2023/7/17 機械・ロボット・航空機)

パーソルキャリア(東京都千代田区)が運営する転職サービス「doda(デューダ)」の調査ではITエンジニアの求人倍率が全職種中トップの9・92倍(23年4月...

外国人は転職を認められない厳しい労働環境に置かれている。

退職者が起業したスタートアップ、転職先の企業と自行の顧客基盤や金融サービスを組み合わせ、新たな事業を生み出す人的資本となるからだ。三菱UFJ信託銀行(MUTB)が初開催したアルムナイイ...

もし今いる職場が、ソリューション営業を標榜するも、カタログでのモノ売りであり、月末になる度に「何台売ったのか」と営業が詰められる職場であるなら、転職を考えたほうが良いだろう。

リスキリングにより労働者の能力向上や日本型職務給を確立することで、自社の生産性向上による賃上げだけでなく、成長分野への転職によっても賃金の底上げを目指すという内容だ。

京都企業の情報を一元化して発信すべきとの意見や、転職が一般化する中で2社目で京都企業を選んでもらうのも重要といった意見もあり、今後に生かしていく。

本書は転職エージェントのジェイエイシーリクルートメントの海外進出支援室長として活動する著者が執筆。

無保険扱いとなる要因としては、顔認証付カードリーダーの読み取りや通信のトラブル、転職などによる加入保険変更の反映遅れなどがある。

だが、会社員が病気になった場合に、医療機関にかかったのが退職後だったり、退職後の転職活動中に事故に遭遇した場合、それまで厚生年金に加入していても、支給されるのは「障害基礎年金」のみとなる。 &...

一方で「企業と転職者間でミスマッチが起きているかと感じるか」では「はい」が41・6%。さらにDX推進部署に所属している538人に転職の意向を聞くと「はい」が42・7%を占めた。 ...

新役員/池上通信機 執行役員・津川真一氏ほか (2023/6/29 電機・電子部品・情報・通信1)

転職経験を生かし、経理業務の効率化に取り組んだ。

ほしい人材×育てる人材(114) (2023/6/27 マネジメント)

新卒もいるが大手企業から転職するシニアも多い。

関西エアポート、アイデムに採用支援委託 (2023/6/27 生活インフラ・医療・くらし)

2024年卒業予定の新卒学生、既卒3年以内の第二新卒、業界未経験者含む転職者を対象に仕事内容や条件などを説明する。

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