若手社員と経営層で価値観を共有する社内組織を半年前に立ち上げ、このほど中間報告会を行った。

同社は特別手当や福利厚生の充実はもちろんのこと、若手社員をリーダーとして積極的に登用し、会社の未来を担う人材の育成を図る。 ... 今後は新しい調理場の建設など重...

若手社員を激励する。

前例のないことにも挑戦し、仕事の効率や付加価値を高める社員が必要だ」 ―社員に七つの行動規範も求めています。 ... 若手社員がアップルジャパン...

現在の若手人材にも自主性を身に付けてほしいという思いがあり、3年ほど前に30―40代の社員を対象に、経営課題の解決策を考えさせるコーチングマネジメントの取り組みを始めた。... 背景や目的をしっかり考...

ただ「社員はシステムを十分に活用しきれておらず、デジタルで新しい価値を生み出すには至っていない」(同)のが課題という。... 年配の社員ほどデジタルツールに苦手意識を持っており、変革は...

アドバンスト・メディアは正社員の報酬制度を4月から改定した。... 優秀な人材確保や社員の成長促進につなげる。 20代の若手社員は約10%増額するなど、若手中心に年収を増額し...

神奈川県綾瀬市は、市内のモノづくり中小企業が3年以内に採用した社員を対象に合同入社式「あやせ工場合同入社式」を開催した(写真)。市内の中小企業に同時期に入社した社員...

現場作業所での時間外労働の多くは、元請け社員が担う現場管理業務によるものだ。... どうしても長時間労働になりがちだが、鹿島の押味至一会長は「若手社員への実地教育という面もあるため、単純な削減は難しい...

東京チタニウム(さいたま市岩槻区、小沢良太社長)は、事務職の若手社員が溶接に挑戦する様子を会員制交流サイト(SNS)「インスタグラム」で発信している。... 溶接技能者...

若手社員がベテランと並んで金型鏡面仕上げをする現場から、技能伝承は10年、20年の時間を要すると痛感した。

二つの制度を通じて主に若手社員に社内の多くの仕事を知る機会を設け、将来に向けた選択肢を増やすのが狙い。 ... 本社の制度設計に支店や工場からリモートで参画したり...

先日、サウジアラビアに出張し、若手社員と英語で活発な意見交換をしてきた。日本では会議で先輩に気を使って若手の発言が少ないので、年齢に関係なくスマートな人材に自由を与える必要がある。

地域住民や取引先、OBやOGに向けて公開するだけでなく、若手社員が社の技術や歴史を学ぶ場としても活用する。

三菱ガス化学は管理職以外の正社員と再雇用社員について4月から月額1万2000円のベースアップ(ベア)を実施する。約30年ぶりの高水準で、正社員は定期昇給とあわせて平均5・23%...

主導したのは、若手社員によるプロジェクトチームだ。... 間接照明や本棚、ハイカウンターなどを設けた共有スペースも、気分転換や雑談をしたい社員に人気の場所だ。

機械加工現場で必ず使う、工作機械や切削工具、測定器具と加工法に関することや作業内容に関して、新入社員や他業種からの転職者、若手社員が疑問を抱きやすい用語を、Q&A方式で分かりやすく説明する。&...

「建機」「工作機械」「ロボット」など産機の重点市場ごとに構成し、それぞれの中核に20―30代の若手社員を据えた。... 「彼らが部長ぐらいになる20―30年後にもジェイテクトが残るために、どの市場を獲...

採用活動の一環として、自社の若手社員を卒業校に派遣して学生との接点を増やすなどの取り組みも進める。... 社員の評価方法の改革にも意欲を示し、目標と実績がより密接に結びつく評価体制に変えていくつもりだ...

賃金・賞与の引き上げに加え社員が失敗を恐れず、挑戦し続けられる職場環境を整備する」と人事制度の見直しを表明した。 ... 年内にも育児休職を気兼ねなく取得できる環境を整備するほか、2...