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金属熱処理工 コマツ生産本部郡山工場 露木 輝 氏 ...

ほしい人材×育てる人材(33) (2021/11/16 マネジメント)

「スペシャリストもゼネラリストも同等に評価している。

管理職層については「マネジメント」と「スペシャリスト」の2コースを設置。

日本メドトロニックの森田智博シニアプロダクトスペシャリストは「再現性の高い手術ができる」と長所を強調する。

「西武造園は緑のスペシャリスト。

企業研究/ローム(9)社長・松本功氏 半導体活況の波、変革で取り込む (2021/10/12 電機・電子部品・情報・通信1)

2年前に専門技術を極められる『スペシャリスト職』を導入し、管理職を目指すライン職と別のコースを作った。

企業研究/ローム(7)有事にも安定供給 本社で可視化 (2021/10/6 電機・電子部品・情報・通信1)

世の中の情勢や市況など客観的なデータを踏まえた上で「お互いが事業継続できるよう、適正価格をロームの方からも提案できる」(同)、いわば“価格交渉のスペシャリスト集団”を目指している。

企業研究/ローム(4)エンジニアのキャリアパス可視化 (2021/9/30 電機・電子部品・情報・通信1)

エンジニアのキャリアプランに、新たに「技術系スペシャリスト職」を導入。... このほどライン職のグループリーダーが、スペシャリスト職を兼任できるよう制度を変えた。スペシャリスト職の役割として後進の育成...

「得意不得意はあっても、皆がスペシャリストとなり、『藤原にはすごい職人が育っている』と思ってもらえる」(藤原社長)まで、育て上げるのが目標だ。

「三井情報、三井物産セキュアディレクション(東京都中央区)に技術のスペシャリストを有しておりAIの内製化に活用する。

挑戦する企業/DMG森精機(12)スペシャリスト集団 (2021/9/2 機械・ロボット・航空機1)

【アイテム得る】 ビー・ユー・ジーDMG森精機(札幌市厚別区)は、工作機械の頭脳に当たるオペレーティングシステム(OS)開発などを担うスペシャリスト集...

(大阪・谷正美) (木曜日に掲載) 【投資会社の目線/大阪中小企業投資育成 業務第2部・関啓吾主任】 &#...

激動の経営/チップトン(3)広がる技術 (2021/8/17 中小・ベンチャー・中小政策)

部品加工や組み立ては部位別に、スペシャリストがいる地元愛知県の協力工場に依頼した。

年功序列制度を止め、役割に応じた評価を行うとともに、スペシャリストを育成し組織全体の専門性を高める。... スペシャリストの隣で学び自身の適正を高めてもらうのが狙いで、グループ各社に出向した行員のほと...

中国ビジネスの研究を行うNTTデータ経営研究所(東京都千代田区)グローバルビジネス推進センターの岡野寿彦シニアスペシャリストに、規制強化の背景や日本企業への影響を聞いた。

「この分野のスペシャリストを養成したい」と心に誓う。

ほしい人材×育てる人材(14) (2021/7/6 マネジメント)

その後、業界別のアプリ開発と技術研究を行うITスペシャリストに分かれ、上司とともに3年間かけて能力開発に取り組む。

全管理職を対象に、支店長や本社部門の責任者にあたる「マネージャー(M)」と、専門家を目指す「スペシャリスト(SP)」に分け、それぞれ4階層を設ける。

医師の負担を軽く 丸紅情報システムズの平野綾夏さん(28)は、社内でも数少ない医療・ヘルスケア分野に特化した3Dプリンター活用のスペシャリスト。

支店長や本社部門の責任者にあたる「マネージャー(M)」と、専門家を目指す「スペシャリスト(SP)」に分け、それぞれ各4階層を設ける。

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