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記事検索結果
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海外での事業展開が可能なスタートアップの育成とともに、ダイバーシティ(多様性)を重視する取り組みの一環。... 政府はスタートアップ・エコシステムの強化に向け、ダイバーシティを重視し、...
社員の半数が外国人材 現場支える DAISOホールディングス(HD、津市)は、ダイソウ工業を中核とした企業グループ。板金・溶接加工による建築用金物や自動車、建...
高橋裕美子人事部ダイバーシティ推進室長は「仕事の幅を広げるなど、多様な働き方に向けた対応が一段と進められる環境になった」と話す。 ... 「行員からの声もあり、それぞれのケースで活用...
LGBTQ+支援も視野 日本板硝子は従来のインクルージョン&ダイバーシティー(Ⅰ&D)推進のための基本ステートメントをより進化・発展させ、新た...
女性役員の登用などダイバーシティー(多様性)については、大塚友美シニアフェローが「人事制度などを変え一人ひとりがそれぞれ活躍できる土壌ができてきた」とし、さらに取り組む方針だ。 ...
起業資金、同僚が社内CF ロート製薬は副業や兼業での新規事業などへの挑戦を積極的に推進している。社内外での経験蓄積で行動力ある社員の成長スピードを速める。副業で起業した社員が自らの経...
工場運営を支える取引先とともに健康経営を推進したい」(ダイバーシティ推進部の田辺典代部長)としている。
帰国後も仕事でつながり オガワ機工(福岡県久留米市、伊藤秀典社長)は、搬送システムメーカー。タイヤや自動車、食品など多様な業界の生産ラインなどにシステムを納める。地元...
「DEI(ダイバーシティー・エクイティ・インクルージョン)」はイノベーションの原動力であり、企業の競争戦略そのものだ。
コクヨは1日、ダイバーシティー(多様性)を重視したオフィス「ハウズパーク=写真」の運用を始めたと発表した。
女性活躍の推進といったダイバーシティーの取り組みにつながってきている」 ―今後は連携をどう進めていきますか。
知識習熟で顧客対応力向上 久保井塗装(埼玉県狭山市、窪井要社長)が、若手人材の育成に力を注いでいる。熟練技術者から塗装に関連する知識を学ぶ勉強会を定期的に開催。知識習...
将来像実現に向けた公民協働ビジョン「グレーターなんばビジョン」で、「エンタメダイバーシティーなんば」のコンテンツとして人を引きつけ続ける次代のまちの創造につなげる。
オリンパスは人材の多様性を推進するため「チーフ ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン オフィサー(CDO)」を6月1日に新設する。... 楊執行役員は「...
障がいの有無にかかわらず、分け隔て無く交流してダイバーシティー(多様性)社会の実現を目指すJWRFと、ダイバーシティー促進による優れた企業文化の創造・社会貢献を目指すリオティントのビジ...
同工場では若手社員で構成する19人のダイバーシティー&インクルージョン(多様性と包摂性、D&I)アンバサダー(大使)が中心となり、社内でD&Iの...
機会あるごとに総長がこの基本方針を発信することで、「研究の卓越性は多様性によって生まれる」「大学の発展のためにダイバーシティー&インクルージョン(D&I)が不可欠」とい...
脱炭素化、デジタル、それを実現するための新規事業・製品開発、ダイバーシティーという(それぞれの英単語の頭文字である)四つのDを核に、戦略を考える」 《月に1度は家族と...
