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【名古屋】オークマが部品メーカーなどのサプライヤーのベースアップ(ベア)の原資について、購入品の価格に上乗せして負担をすることが25日明らかになった。

ニコンは24日、基本給を底上げするベースアップ(ベア)を8年ぶりに実施すると発表した。

ディスコは昨年7月、正社員や契約社員などを対象にベースアップ(ベア)を実施。

ベースアップ実施の広がりについて「海外経済、金融不安、減速傾向の中、内需中心の景気回復を見極める上で注目が集まっていた」と話すのは、中部経済連合会会長の水野明久さん。 &#...

「今春、(賃金体系で)ベースアップに踏み切った。

特に「定期昇給(定昇)、ベースアップ(ベア)とも実施予定」は28・0%で過去10年で最も高かった。

三井住友銀行は29日、基本給を底上げするベースアップ(ベア)2・5%を求めた組合要求に即日満額回答した。

三菱ガス化学は管理職以外の正社員と再雇用社員について4月から月額1万2000円のベースアップ(ベア)を実施する。

23春闘/ソニーG、最大の昇給幅 (2023/3/23 総合3)

ソニーGは15年からグレードごとに決まる役割に応じて給与を定めるジョブグレード制度を導入し、定期昇給やベースアップは行っていない。

基本給を底上げするベースアップや年間休日を増やすなど、女性やシニアだけでなく全社員が働きやすい環境づくりにも注力する。

このうち基本給を底上げするベースアップ(ベア)相当額を獲得した組合は98・8%(前年同時期70・5%)、ベアの平均額は5274円(同1014円&...

キリンホールディングス(HD)は20日、2023年春闘で、4月に社員の基本給を一律に月1万円引き上げるベースアップ(ベア)を実施することで労使協議が妥結したと発表した。

23春闘/凸版、ベア7000円 賃上げ率最高 (2023/3/20 電機・電子部品・情報・通信)

凸版印刷は2023年春闘で、7000円のベースアップ(ベア)を行うことで労働組合と妥結した。

OKIが人事制度改革 賃上げ・新幹線通勤を拡充 (2023/3/20 電機・電子部品・情報・通信)

4月に基本給を底上げするベースアップ(ベア)を実施。

いずれも基本給を底上げするベースアップ(ベア)に定期昇給分などを加えた総額で、15日に集中回答日を迎えた大手企業を中心に、パート従業員は91組合、正社員は117組合が妥結した。 ...

関西電力は16日、2023年春闘で、従業員の基本給を底上げするベースアップ(ベア)を見送ることで労働組合と合意したと発表した。

モリタホールディングス(HD)は16日、2023年4月入社予定の新入社員を含む正社員約1100人に一律9000円のベースアップ(ベア)を実施する方針を明らかにした。

三菱ケミカルグループ事業会社の三菱ケミカルは2023年春闘の労使交渉で、ベースアップ(ベア)3%(組合員1人平均1万423円)、定期昇給込みで5・25%...

歴史的な物価高の中、労働組合側は従業員の賃金を底上げするベースアップ(ベア)について、近年にない高水準の要求を掲げた。

携帯大手3社、中途採用二極化 ドコモ・KDDI高水準、SBはストップ (2023/3/16 電機・電子部品・情報・通信1)

ベースアップ(ベア)と定期昇給分、一時金を合わせて平均で5・4%の賃上げを行う。

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