中学卒業後、就職した松下電器産業(現パナソニック)の松下電器工学院で3年間、機械工学や材料力学などモノづくりの基礎をたたき込まれた。... 定年後は郷里に戻り、シバタ製針(葛城...

若者より元気な高齢者は多く、定年を伸ばしてもいいと思う。... 定年後の人材活用などと組み合わせて、子育て世代の負担軽減も実現できるはず。 ... 定年後の人材が自らのために働けば、...

「定年後、良い会社に勤めた」と思える会社作りが目標だ。

最近は『定年後 50歳からの生き方、終わり方』(楠木新著)もお薦めだそうで、“人生は後半戦が勝負”というキャッチコピーに「心をつかまれた」とか。

定年後に起業、長寿時代の選択肢 今回は小規模企業白書の第2部「小規模事業者のライフサイクル」の第1章「起業・創業」の中で、筆者が注目した内容を取り上げる。 ... ...

定年後に勤めた兵庫県立但馬技術大学校も生徒の大半が10代。

ファンケルの正社員としての定年は60歳。これまで定年後は嘱託社員として65歳まで働ける制度だった。

60歳定年後の継続雇用社員のうち月給制の社員は平均950円の賃金改善も実施する。

新卒と同じフレッシュな気持ちや会社を変革させる情熱があり、仕事を定年後の働き口ではなく、新しいステップとして考える人材を積極的に採用する。

▽大江英樹さん×井戸美枝さんトークイベント(31日18時半、紀伊国屋書店大手町ビル店=東京都千代田区)『定年男子 定年女子』(日経BP社)刊行...

そんな人でも定年後に現場復帰すると、生き生きと患者に接するという。

ただ、次期政権の通商政策は発足後でないと分からない」と話すにとどめる。 ... 【定年後の雇用】 一方、定年後の継続雇用の非...

定年後も働ける環境を整え、ローコスト運営で展開する。

「定年後も元気な技術者は週1―3日程度何歳まででも働いてもらい、若手や後輩に技能伝承をしてもらっている。... 「焼結後はワークが縮んで寸法が変わり、追加工が必要な場合がある。

現在は定年後、1年更新の嘱託として勤務し、65歳まで働ける制度となっている。... 営業職の正社員(約3万人)では、65歳定年を導入済みだ。 明治安田生命は定年延長後...

新制度導入に伴い、定年後再雇用者も管理職を務められるようになる。

また60歳定年後の再雇用社員のうち月給制社員などは1100円引き上げる。

中小製造業を中心に、60歳定年後もがんばってきた団塊世代の熟練の技術者や技能者がまだたくさんいる。

定年後は農業高校でもう一回勉強しようかな」と煙に巻く。

地域の小学生30―40人が参加し、定年退職した地域住民らが指導員として活躍する。「定年後にこうした場所があるのは刺激になる」と事前準備にも熱が入るという。