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(大阪・窪田美沙) 【120社幹部が協働】 J―Winは2007年に創立。会員企業から選出された幹部候補生や部長・課長層、執行役員以上の女性メンバー...
人手不足の解消に加え、海外現地法人の幹部候補としても期待する。... 就職部の辻田勝治部長は「ベトナムなどに現地法人がある会社から、将来の現法幹部候補や、現在日本で働くベトナム人のケアができる学生を採...
さらに、その中から優秀な人材を再び日本に招き、より高度な加工技術や生産・品質管理のスキルを学んでもらい、現地法人の幹部候補生として養成中だ。
日本と海外の幹部候補生が肩を並べて学んでいる。... 「相手政府の予算で行政府の幹部候補や幹部が学びに来る。... 製造業は進出国の現地幹部候補を政研究大で育てれば、国策と経営戦略のすり合わせの現地化...
人手不足対策に関連しては、外国人材の就職・定着およびマッチング支援などを、事業承継に関しては、特別区を中心とした地域全体での事業承継対策の促進や事業承継塾の推進など後継者、幹部候補育成強化などを訴えて...
この哲学を幹部社員に理解させる上で有効な機会となっているのが、グループ会社全体で年に1度開催するグローバルミーティングだ。... また、30歳代前半の幹部候補生を集めて、同社の文化や歴史に関する知識を...
15年に同社本流のAVC社社長に抜てきされた榎戸康二専務(56)も候補。... 一方、津賀社長が18年以降も続投する場合、後継候補は若手の役員や幹部まで広がる。 .....
また、次世代の幹部経営層候補チームが準備されており、現幹部経営層も交えて現実の経営テーマについてのディスカッションが行われている。社長交代の際には、この次世代候補チームから新社長が選ばれ、このチーム全...
同社は「優秀な人材を雇用して企業に送り込むことで技術者不足に対応すると同時に、海外進出の際の幹部候補生に育てる」と期待する。
中央官庁や大企業の幹部候補生が、現代社会、国際社会の多様な知識や課題設定、解決法を身に付けるのに金土の全日、1期半年間で受講料約570万円は高額ではないと浸透しつつある。
幹部候補の育成として社内で開いている「大森経営塾」のほか、15年6月からは、生活習慣の改善などを狙いに「大森健康塾」を実施。
塚本社長は次世代を担う若手社員の教育や幹部候補の育成を自ら行うなど、10年先を見据えた人材育成にも力を入れている。
このほか、全社の経営幹部候補を対象に内部監査教育プログラムを適用する。... 今後、経営幹部候補の全社教育プログラムに組み入れ、監査力を含むマネジメント力の向上を図る。
【幹部を育てる】 そのひとつが「人づくり」だ。... 将来の幹部候補生を日本で一定期間研修し、ミャンマーの航空産業のレベルアップを目指していく。
