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月末は事務が集中し、顧客サービスが低下する懸念があるため、同信金は毎月第2金曜日に嘱託・派遣社員を含む全役職員約1500人が16時に退社することを決めた。

そして入社間もない社員の給与を上げるなら、ベテラン社員も上げざるを得なかった」と明かす。 ... 社員の手取り減は避けたい」(同)。... 繁忙期を中心に派遣社員や「...

東京都千代田区の秋葉原オフィスで働く正社員と派遣社員約800人のうち、97%が参加した。

社員の平均年齢は43歳。... ―上場を前に人材派遣事業から撤退しました。 ... 150人程度の派遣社員を抱えており、3年程度かけて撤退した。

製造業では技術者の不足に対応するため派遣社員らの採用の動きを積極化している。

UTグループ、エンジニア育成の研修施設 (2017/1/18 機械・航空機1)

同社は技術者派遣を手がける。若山陽一社長は「派遣社員は未経験者が多い。

つくばは派遣社員などの採用で現在人員は1年前の2倍近い約1200人。

政府はガイドライン案で、企業などにおいて正規雇用労働者(無期雇用フルタイム労働者)と非正規労働者(有期雇用労働者・パートタイム労働者・派遣労働者)との待遇格差がある場合...

改正労働者派遣法が施行されて1年あまり。「適正運用のため試行錯誤の連続だったのでは」と人材派遣業界の対応を振り返るのは、日本人材派遣協会中部地域協議会会長の山本光子さん。 改正法は派...

派遣社員には、工場に入ってもらう前に技能を見て訓練する場を設けている」 ―作業者の能力にバラつきがある場合は。 ... デジアイズの工場内には、従業員のほかに派遣社...

続けて派遣社員などを含め約300人増やす。

従来システムとの違いについて「RPAでは例えば経費精算で交通費が高い理由をロボットが社員にメールで問い合わせたり、人と同じようにシステムにログインしてデータを取り出し、別のシステムにデータを移したりで...

雇用形態別では、正規従業員の484万9000円(7万2000円増)に対し、パート、派遣社員などの非正規は170万5000円(8000円増)だった。

派遣やパートなど非正規労働者の処遇の見直しは、経営側と労働側それぞれに新たな覚悟を強いる。... バブル崩壊後、多くの企業は正社員を削減し、その穴をパートや派遣社員で埋めてきた。... ここ10年ほど...

災害の教訓、ICTで検証−富士通など、早期復旧へ合同訓練 (2016/9/2 電機・電子部品・情報・通信1)

国内の全てのNECグループ社員や派遣社員など約10万人を対象に実施した。 安否確認の手順は携帯電話やスマートフォンを用いて、各自が会社コード、社員番号、安否情報、出勤可否情報を入力す...

日本人派遣社員は1人で現在外出禁止を指示した。... 日本人の派遣社員2人は安全が確認でき帰国途中にある。10日以降は通常営業を予定しているが、日本人派遣社員の10日以降の再入国は未定だ。 &...

ソニー時代に他人任せだったことを自分たちで取り組んでおり、すぐに派遣社員を増やすなどの『大企業の当たり前』を止めた。

派遣社員も含め67人を配置。

共同研究先の昭和電線ケーブルシステムをはじめ、企業人や技術支援の派遣社員ら「立場や専門が異なる人材が集まり、信頼を築きつつ、やりたいことを進めていくことの重要性を実感した」と振り返る。 ...

不撓不屈/エヌティーツール(2)小ロット生産で利益を (2016/4/27 中小企業・地域経済1)

リーマン・ショックの苦い記憶が冷めやらず、設備増強に踏み込めない中、大量生産をまかなうのに派遣社員を増やして対応した。... これらの作業を臨機応変にこなしていた現場は、派遣社員頼りに数少ない品種を大...

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