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地域住民の自己啓発と地域文化振興が狙い。

職員の事務能力向上と、自己啓発の支援が狙い。

その後は、キャリアアップ、専門分野強化、自己啓発の三つの研修項目を用意している。

一つひとつのエピソードが簡潔で、自己啓発本にありがちな押し付けがましさがない。

それによると「自己啓発」「スポーツ活動」「コンサートなど」「遊園地などの娯楽」「外食」「家事代行サービス」の6項目とも季節調整値でそれぞれ1―3月か4―6月を底に上向き、今回示された10―12月に向け...

受験動機で見ると、当初は「環境問題の基礎知識を身に付けたいため」や「自己啓発のため」が多かったが、第4回試験で「勤務先からの薦め」が30・4%と「自己啓発のため」の27・9%を抜きトッ...

79・1%がキャリア形成を意識した自己啓発行動を実践していると回答、61・3%が資格取得に関心があるとした。

利点としては、レクリエーション活動、財産形成、休暇制度等に限らず、自己啓発や育児、介護、医療等個人のニーズに応じたメニューが選択できます。

併せて、派遣教員の自己啓発も促す。

「資格取得」(61・7%)や「自己啓発」(60・4%)も上位となり堅実志向がうかがえる。

第2に常に向上心を持ち自 己啓発すること。... 一人ひとりがそのことをしっかりと自覚し、意欲的に自己啓発に取り組み、立派な「人財」に育ってほしい。

内閣府の消費動向調査では、1月から3月までのサービス分野への支出を、前の3カ月より減らすという回答が増えており、支出を「増やす」とした回答の割合から「減らす」という回答の割合を引いたDIは「自己啓発」...

同様に、Off―JTが、「大いに役立つ」8・5%、「役に立つ」48・2%、合計56・7%、自己啓発支援が、「大いに役立つ」6・8%、「役に立つ」45・3%、合計...

次に、個々人の自己啓発の実態について触れてみる。... また、自己啓発について何らかの問題があると回答した割合は、77・1%となっている。... ここで注目したい点として、企業が提供する自己啓...

「会議内容や自己啓発、プライベートの予定など、仕事の予定以外も書く傾向にある」(文具担当の谷本昌義氏)という。

これらの傾向をまとめると、社内講座は社内でしかできない基幹となる研修を、社外講座は社内講座の補完および専門性を高める研修を、通信講座では自己啓発機会の提供が主たる目的であろう。

正社員の受講率という観点で見ると、(4)Off―JTの受講率は、55・3%(58・2%)、(5)自己啓発の実施率は56・4%&#...

個人主体の能力開発や自己啓発のみでは企業が求める人材を効果的・効率的に育成できないこと、そして、一部の選抜された人材のみを育成しても、企業全体の競争力が高まらないと考えていることだ。

大阪発の新エネルギー関連施設を視察することで、企業の自己啓発を促す。

日本バルカー工業は、結婚や出産に加え、海外留学など自己研さんを理由に退職した社員の再雇用制度を導入する。... 自己研さんを理由に辞めた社員の再雇用制度は珍しい。 ... 自己啓発意識の高まり...

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