低減した金額のほか、正しいQC手法にのっとった改善かどうかも評価基準に加え、製造部門はもちろん、金額面で成果規模が小さくなりがちな間接部門の取り組みも公平に評価する。... 成果は月1回、数チームごと...

オリンパスは、2021年4月までに管理職の人事評価基準を世界中の拠点で統一する。同社が独自に定めた行動特性に対する評価指標と人事コンサルタント企業が提供する評価指標を組み合わせて、各拠点の管理職を評価...

ESG(環境・社会・企業統治)投資を支持する機関投資家が増えており、再生エネの活用が企業の評価基準となっている。

取引先人権問題への対応 日本の大企業は低評価 日本の大企業は取引先の人権問題への対応で、国際社会から高い評価を得られていない。... ...

習熟度に応じた評価基準を明確化し、技能の向上や承継につなげる。 ... 評価体系を明確にすることで従業員の意欲向上につなげる。

国税庁が1日公表した2020年分(1月1日時点)の路線価によると、標準宅地の路線価(評価基準額)の全国平均値は5年連続で上昇した。... 相続税や贈与税を計算する際の基...

DXなど変化への対応必要/仕事多様化、評価基準見直しを デジタル技術が浸透し既存の価値観や枠組みを根底から覆すようなデジタル変革(DX)は急速に進んでいくと...

目視外・第三者上空飛行のための性能評価基準を設け、試験方法や試験施設、設備、機器などについて記している。... 空飛ぶクルマに関する性能評価手順書の公表は国内で初めて。... 目視内、目視外飛行では共...

これを上司や幹部らが、社内に与えるインパクトやコスト削減の大きさ、継続可能性などを評価基準として提案内容を精査し、優れた改善提案には賞を授与。... そうして、年2回の報告会で社長を含む幹部らに向けて...

都市緑化機構(東京都千代田区、矢野龍会長、03・5216・7191)は、民間事業者が所有する緑地の価値を評価、認定する「社会・環境貢献緑地評価システム(SEGES)」に...

複数の専門・能力求められる/人材評価は客観基準の透明化を これからの働き方は、「就社」ではなく「就職」で、しかも自分がやりたいものを考えた末の「個職」であり、「自由・自立・...

従来は明確な人事評価基準がなく、役員の話し合いで評価を決めていた。新評価制度は各評価項目を点数化して透明性を高めるとともに、社員のモチベーション向上にもつなげる。 ... 今回の試験...

加え、各キャリアパスにおける評価基準づくりや、評価ができる人材の確保も欠かせない。神崎氏は評価者の教育について「(複線型人事制度が)稼働してからも力を入れる部分だ」と気を引き締める。&...

同認証は欧州鉄道産業連盟(UNIFE)が品質管理システムの評価基準「IRIS」を発行、これをベースに国際標準化機構(ISO)がRQMSを発行していた。

今春闘は職場風土や頑張った人に報いる評価基準など「職場課題の解決」をテーマとしており、対立軸ではなく議論を深めることに重点を置いている。 第1回、同2回の労使交渉を経て議論ができつつ...

評価基準として、事業の新規性や市場性、表現力の3点を挙げ、受賞プランに関し「事業計画の中に『顧客が満足する顔が見えるか』といったリアリティーがあった」と評価した。 ... 【教員審査...

富士電機は技能系社員向けに、工場での現場改善活動にインセンティブを付与する人事評価制度を2020年度から導入する。従来は職種ごとの習熟度を報酬の評価基準にしており、現場改善や合理化の成果を適正に認める...

落札方式の評価基準や性能要求事項が含まれる。

「多くの方から各社のプレゼンテーションのレベルや、催事としての見応えが上がったと評価を受けた。20年以降も引き続き開催し、金沢を新しいベンチャーの集積地にしたいという意気込みだ」 【...

取得にあたって従業員の不安を取り除く仕組みを構築し、部下の育休取得を上司の評価項目にしたことなどが奏功した。... サカタ製作所は子どもが生まれた男性従業員を部下に持った場合、その従業員の育休取得の有...