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記事検索結果
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また賞与は同社が21年度から導入した社内カンパニー制の下、カンパニーや個人の目標の達成度に応じて額に差をつける。
初回で豊田社長が「賃金、賞与について会社と組合の間に認識の相違はない」と早々に満額回答を示唆したことは、2回目以降、賃金以外のテーマに集中して議論できる効果を生んだ。
新制度に資格・基本給、会社業績と評価に基づく賞与、昇降給・昇降格などを設け、高い能力や意欲を持った従業員の定年後の雇用確保につなげる。 ... 再雇用者の評価制度を導入し、賞与は個々...
トヨタの交渉では豊田章男社長が「(要求のあった)賃金、賞与について組合と会社に認識の相違はない」と、満額回答の可能性を示唆。
より遠方に移動する社員への支援を手厚くしており、勤務範囲に応じて賞与、社宅利用年数の上限などの処遇を変えている。 転居なしを基準に、全国勤務可能とした場合は賞与で25...
日本で新薬創出の魅力がなくなり、優先度は下がるだろう」 【記者の目/中経達成、戦略に期待】 安川健司社長は「中計を実行するのは人」と言い、人事評...
育休を取得することで昇進や昇格を望まない、「評価を気にしない社員」と捉えられ、賞与などの面で上司から不当に評価されることがないよう組織としてチェックすることが肝要と指摘する。 ...
米アップルは一部エンジニアに多額の株式賞与を特別支給している。異例の賞与はフェイスブックの親会社メタ・プラットフォームズなど競合会社への人材流出阻止が狙い。 .....
今回の制度拡充により中小の場合、全雇用者の給与総額(賞与を含む)を前年度比で1・5%以上増額した場合、増額分の15%を、同2・5%以上の場合は30%を法...
経団連は22日、大企業の2021年冬賞与・一時金の最終集計結果を発表した。... 今後の見通しについて労働政策本部は「オミクロン株の影響が見えにくいが、業績が回復してくれば賞与に反映されてい...
「夏冬のボーナス以外に、3月に主任以上に決算賞与を支給している。... 決算賞与の範囲内で自社株を買うこともできる。
