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フェイクは2016年の米大統領選でも社会問題になり、いじめやハラスメントは学校と会社の抱える問題だ。... ネット上でのいじめやハラスメントも深刻化している。

職場での疾患というと、多大な残業やパワーハラスメントによる精神疾患が話題になりやすいが、実は化学物質による疾病の方が圧倒的に多いという。

日清食品は「めんをすする音への価値観の違いによるあつれきである“ヌードルハラスメント”問題を解消できる商品」としている。

従業員が勤務中に死亡した場合に支給する給付金のほか、従業員からハラスメントや不当解雇を理由に損害賠償請求された場合の賠償金などを補償。

損保ジャパン日本興亜は商工3団体会員の中小企業向け「業務災害補償団体保険制度」を10月1日に改定、セクシュアルハラスメントやパワーハラスメントによる損害を補償する特約を追加する。

またセクシュアルハラスメント、パワーハラスメントなどが問題となるハラスメントリスクも増えているが、十分な対応をしている大学は少ない。

同社はハラスメント(嫌がらせ)や差別、暴力的な社風を巡る申し立てについて調査するため、ホルダー氏を起用していた。

特に、人間関係悪化の一因ともなるハラスメントを未然に防ぐためには、日常のコミュニケーションが欠かせない。

ただ個人のモラルに依存し、大学内などでのパワハラである「アカデミック・ハラスメント」の前には効果が薄い。

【利益優先が温床に】 パワーハラスメント(パワハラ)をするだけの上司と違う点は、クラッシャー上司は仕事ができるという点だ。

今月15日以降に再び報告書を提出する予定だが、特注指定中に巨額損失やパワーハラスメント疑惑などが発覚し、内部管理体制の改善を素直に評価しにくい状況だ。

部下を「マニュアル型」「ド直球型」「ゆとり型」「さとり型」の4タイプに分け、考え方の傾向やコミュニケーションのこつを紹介するほか、ハラスメント対策や管理者自身の心身のケア方法まで指南する。

JAPANPOST−西から東から(6)松帆郵便局長・岡田茂宏さん (2017/1/12 中小企業・地域経済2)

産休取得後に職場復帰を果たす女性社員もおり、ハラスメントなど人権に関する社内研修にも力を入れる。

大阪府、15日に女性就業相談会 (2016/9/13 中小企業・地域経済2)

専門の府職員や弁護士・中小企業診断士・社会保険労務士らが女性の就職、起業、経営、生活などにおける悩みや職場におけるハラスメントなどの相談に応じる。

内定と引き換えに学生に就職活動を終わらせるよう迫る「就活終われハラスメント(オワハラ)」が横行した。

ハラスメントブームが渦巻く中、「労働法の知識とは、現代課長の『盾』である」と強調する。

人間関係や長時間労働、仕事のミスマッチ、ハラスメントなどの要因が相まって職場でのストレスが増大し、精神疾患を訴える従業員が増加。

東京商工会議所は、独自の人数方式の業務災害補償共済に新たにハラスメントなどに対応する雇用慣行賠償責任やメンタルヘルス対策費用などの補償特約を盛り込んだ業務災害補償共済をスタートさせた。 ...

また、社会的にも、本人の研究教育と関係のないお手伝いをお願いするのは、アカデミックハラスメントになるということで、ちょっとしたこともお願いしづらい環境になっている。

中国経済が元気になればなるほど、日本の経済がしぼんでいく…30年以上、中国ビジネスに携わってきた著者が気付いた事実が、日本企業に警鐘を鳴らす。中国に進出したものの、満足な成果を上げることができない。そ...

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