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記事検索結果
313件中、8ページ目 141〜160件を表示しています。 (検索にかかった時間:0.005秒)
ドレスコードについての明確な規定はなかったが、これまでは10月から男性社員はネクタイを締めて勤務することが慣習となっている。 ドレスコードフリーを社内外に宣言することで、必ずしもネク...
男性社員の育児休暇取得も珍しくなく、育児を通して時間管理や変化対応力が身につく副次的効果も出てきた。... 男性、女性の社員ともに育休後の職場への復帰率は100%。幼子を持つ男性社員には最大4...
同社では勤務制度の整備に加え、1歳未満の子を養育する社員への保育費用補助、不妊治療のための公休といった新たな制度を導入。対象となる男性社員の約半数が育児休業や、育児目的の休暇制度を利用しているという。...
2018年9月には、男性社員対象に1カ月以上の育児休業取得を目指す「イクメン休業」制度を開始。19年8月末時点で、取得対象の男性社員253人が100%完全取得する。
依頼者の9割が男性。... ご飯の大盛りを強要する、激務を嫌がる男性社員を『軟弱者』と見なす。... 当然、未来を心配しすぎては成功にたどり着くはずがない」 ―若い社員が失敗したとき...
男性社員の育児休暇取得が、組織力を強めると実感する企業が出ている。... 妻が出産する男性社員は年平均約100人。17年度は17・6%、18年度は18%の男性社員が育休を取得した。
男性社員が育児休業を申し出てきたら 「育児休業を取らせてください」、仮にあなたの男性部下や後輩がこのように申し出てきたら、どう対応するだろうか。 ... だが、育休...
中部電力は女性社員の活躍を促す取り組みを積極的に進めており、2019年度は27人を役付き職に登用。「女性社員の気の持ち方が重要だ」と本人の自覚を促すのは社長の勝野哲さん。 ... 「...
パソナ総合研究所は20代から60代の女性の正社員総合職を対象に「管理職への意向」を調査した。... 同研究所では「20代から40代は正社員総合職でも管理職への意向が低いことが顕著に現れた」としている。...
制度と職場の両面で男性社員の育児に向き合い、多くの社員がいずれ直面する介護問題などにも備えていく必要がある。 ... 育休の一部は有給で取得でき、事業所内保育所はもちろん男性社員も利...
20人強の女性社員が育児休業を取得した後の復帰を促すため、企業主導型保育所と契約を締結した。藤原加奈副社長は「女性が働きやすいという評判が広がり、男性の応募も増えている」と明かす。 ...
育児問題を抱えたパパ・ママ社員らと人事部スタッフとで社内ランチ会をこのほど開催し、男性社員2人、女性社員8人の合計10人が参加した。... 出産や育児で同期入社の社員とキャリアで差がつき、今後の不安を...
現在、40歳前後という働き盛りにもかかわらず、男性社員のうち非正規は10%近くを占め、給与額は前後の世代に比べて低い傾向にある。... 正社員としての就職は難しくなり、非正規の職に就く人も増え...
【名古屋】富士精工は27日、技術部門の31歳の男性社員が不正競争防止法違反の容疑で愛知県警に同日逮捕されたと発表した。... 設計業務に携わる中国籍の社員が、寸法など製品情報をUSBメモリーに複製した...
色も女性社員が発案したベージュを採用。... 同社男性社員からの前評判はいまいちだったそうだが、売れ行きは上々だ。
この他にも、男性社員の育児休暇取得者は72・9%まで向上。... 時短勤務の利用者は82倍、女性の勤続年数が2倍となったほか、会社に対する信頼度や愛着を示す「社員エンゲージメント指標」で、17...
発生報告数で最も多いのが働き世代の男性だ。... 同社の40代男性社員は、「抗体検査や予防接種のために休みを取るのはハードルが高かったので、とてもありがたかった」と喜んでいる。 .....