企業の健康経営に対する意識が高まる中、女性のキャリア・育児の両立をサポートするソリューションが脚光を浴びている。... 妊娠・キャリアアップの両立 【ステルラ/選択肢広げる...

労務単価改定と同時に、建設業の担い手確保と業界の生産性向上を図るため、19年度内に建設キャリアアップシステムを活用した4施策をパッケージとして取りまとめる。

主催者を代表して山内隆司日建連会長(大成建設会長)は「担い手不足には働き方改革と生産性向上の二つの取り組みが必要」とした上で、「国土交通省あげて取り組む建設キャリアアップシステムを推進...

日本建設業連合会(日建連)は建設キャリアアップシステム(CCUS)を推進する一環で、「日建連CCUS推進モデル事業」の113現場を決定した。

従業員の内的キャリア充実/企業の軸を明確化、人時生産性向上 「働き方改革」の現場での対応はどうだろう。... つまり、従業員の内的キャリアの充実を図り、各人のスキルアップ、...

だが普及・拡大のためには土屋俊博氏は個人的な意見としながら「案件のスキルと興味とのマッチング、活動を通じたスキルアップ・キャリアアップの道筋が見えることとともに、企業からのさらなる推奨が必要」だと指摘...

日建連は建設キャリアアップシステム(CCUS)推進の一環で、「日建連CCUSモデル現場」を選定する。

ライフイベントの変化に対応した制度設計で、人材確保や定着率向上をはじめ、個人の能力アップにつなげる狙いがある。... 申請型キャリアアップ応援制度として希望すればワイド型に移れる。

出産後もキャリアアップ (総合1から続く)高校生のころから化学の研究職に憧れを持っていました。... キャリアアップに向けて、海外研修生制度を活用しました。... 結...

現場の安全教育や電子商取引(EC)以外に、顔認証で建設キャリアアップシステム登録作業の効率化が可能。

4月に本格運用が始まった建設キャリアアップシステムで技能者の登録が遅れている。... 国交省との意見交換会で対策を聞かれ、インセンティブを与えるより「国交省の発注工事でキャリアアップシステムを義務づけ...

平社員から課長、部長とキャリアアップする従来の制度に対し、最近は『管理職になりたくないが、今の職務は極めたい』といった声を社員からよく聞く。... わが社では一般社員を『ジョブスタ』、専門職を『ジョブ...

同じ部署の年代の異なる社員が話すことで、責任範囲の広さやどのようにキャリアアップができるかなどをイメージしてもらうことを狙いとした。 参加者からは「入社直後だけでなく、長期スパンでの...

「誰もが組織の力学に従い企業内でのキャリアアップを目指した昭和。その古いシステムが平成の間に壊れ、令和になり新しいキャリアのあり方が見いだされてきている。... 例えば、キャリアコンサルタントやカウン...

「人手不足の折だが、産休後などもキャリアアップを目指せる環境などが評価され優秀な人材の採用を継続できている」(同)。

ダイキン工業は19日、大阪大学で女性社員のキャリアアップを目的にした教育プログラムを始めると発表した。

職業のキャリアアップを目指す社会人教育でもそうで実務家教員の人気は高まってきそうだ。

でも横滑りの転職はともかく、前向きな転職ならキャリアアップを目指すもの。

PwCコンサルティング(東京都千代田区、足立晋代表執行役、03・6250・1200)は、「観光業でキャリア再発進プロジェクト」を始める。キャリアアップ志向がありながら、育児などで就業ブ...

20―30代の若手作業者を中心に雇用し、自社の「生産推進グループ」で技術やキャリアアップに関する教育を施した後、大手重工メーカーなどに派遣する。