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21年までに女性経営職比率を、当時の3倍の12%へ引き上げるという目標を打ち出し、キャリア形成支援や、マインドセット(無意識の思考・行動)を変えるアプローチ、経営層やリーダーへ...

スキルノート(東京都中央区、山川隆史社長)は、同社のクラウド型スキル管理システム「Skillnote(スキルノート)」で従業員の自律的なキャリア形成を支援する「キャリア...

「若手社員は学生時代からキャリア設計を勉強している。... そこで新卒入社8年目までの若手を対象とし、10年目までのキャリア形成の指標となるロードマップを作成。

ベルギー王国ワロン地域政府貿易・外国投資振興庁(AWEX)はベルギーと日本の働く女性約20人による、女性のキャリア形成を議論する交流会を京都市内で開催した。

みずほグループ社員の経験や能力をデータ解析で可視化した上で最適な教育・キャリア形成や人的構成の10年後のあるべき姿を示す。

ほしい人材×育てる人材(87) (2022/12/13 マネジメント)

「キャリア形成について堅実に考える学生が多いと感じる。

人事交流の活性化に向けては、10月に人事部内に設置した「キャリアコンサルティング室」が16日から社員のキャリア相談の受付を始める。対象は若手社員が中心となる見通しで、社内外のコンサルタントがキャリア形...

小島スペシャリストは「この制度を使えば個人の自律的なキャリア形成にもつながる」と指摘する。

機械設計1月特大号/表面硬化処理技術の基礎と事例・動向 (2022/12/8 機械・ロボット・航空機1)

機械設計者のキャリア形成」を掲載する。 ... 特集2は、これからのジョブ型時代において技術者と企業双方が考えるべき、キャリアやスキルのあり方を掘り下げる。 ...

リスキリングを支援し、個人のキャリア形成を後押しする。 キャリアアップの学習コンテンツなどを提供するEightの機能「キャリアタブ」内で、営業職向け、経営企画・マーケティン...

経営ひと言/イトーキ・山村善仁執行役員「大きな刺激」 (2022/12/6 建設・生活・環境・エネルギー)

冊子はキャリア形成のための異動にも参考になる。

パナインダストリー、風土改革に本腰 公募型異動で成長の場 (2022/12/2 電機・電子部品・情報・通信)

今秋、社員の自律的なキャリア形成促進のため係長級、課長級、部長級の「公募型異動」制度を導入。

ほしい人材×育てる人材(85) (2022/11/29 マネジメント)

その上で、なぜ森ビルなのかをじっくり考えてもらえるとうれしい」 ―入社後のキャリア形成プランは。 ... 円山重直校長に技術者育成とキャリア支援などについて聞いた。...

キャリア形成支援など若い世代が将来に展望を描ける政策パッケージは待ったなしだ。

個人のキャリアプランや職務経歴を記録することにより、求職活動や能力開発に役立てるのが狙い。... 登録情報の活用のほか、職業情報やキャリア形成に役立つ情報を得られる。 ジョブ・カード...

さらに小島スペシャリストは「欧米で普及が進む『サバティカル休暇』制度を使えば個人の自立的なキャリア形成にもつながる」と指摘する。

日曜日のワークショップでは中学・高校生向けのキャリア形成セミナー「先輩の経験談に学ぶあなたの未来デザイン」、工作ワークショップ「ナノ(10億分の1)マシン(模型)をつく...

ほしい人材×育てる人材(79) (2022/10/18 マネジメント)

「会社が持続的な成長をするためには個人の意思の同意に基づくキャリア形成が必要。... 自ら異動の意思があれば、年に一度のキャリア申告やジョブポスティング制度を利用することもできる」 ...

佐々木新志労務部部長は「(同制度の活用により)社会と接点を持つことで、より自律的なキャリア形成につなげてほしい」と話す。 ... 印刷事業を基盤に発展したパッケージや...

ほしい人材×育てる人材(77) (2022/9/27 マネジメント)

「本人の将来像を元に、キャリア形成プランを設計しており、成長具合に合わせて研修や育成を進めている。上司とは、1対1で話し合う『1on1(ワンオンワン)』の定期的な実施を求めているほか、...

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