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記事検索結果
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モノづくり企業としてトップには電機部門出身者が多く就いてきたが、近年はコンテンツを強化しエンターテインメント領域で利益を生み出すことで成長を続けている。... 次のトップの最有力候補は、ソニー銀行を立...
いすゞ自動車のトップは歴代、提携企業を相手にした“交渉力”が求められてきた。... その提携に向けた検討委員会に参加していたのが、井田氏からトップのバトンを受け継ぐ細井行氏だった。
歴代トップを眺めても、刻々と変化するリスクを敏感にかぎ取り、変革をいとわない「実行力」が垣間見られる。 ... 次のトップの交代時期を占うと、22年4月が有力だ。... 3人とも現場...
ダイキン工業の経営リーダーシップをひもとくと、創業者系トップの初・中期から現トップに至るまで「長期政権」型が伝統。... 次のトップも長期間腰を据え、急速に拡大するグループ経営や巨大化する空調事業を巧...
ブラザー工業は祖業のミシンから、1950年代以降は家電やタイプライターなどに事業を広げた。現在はプリンター・複合機を軸に、工作機械やカラオケ事業なども展開する。歴代の経営者は時代に合わせ、新たな企業文...
こうしたトップ人事の系譜や「次世代アドバイザー制度をなんとしても成功させたい」(永島氏)との思いを加味すると、永島氏の後任も企画系の部長経験者が自然だ。
歴代トップを眺めると、少なくとも過去数代は自ら先頭に立ち、道なき道を切り開くバイタリティーあふれる“猛者”タイプが就いている。
現社長の下義生氏は2017年にトヨタ傘下の日野自で16年ぶりの生え抜きトップだった。... 小木曽氏はトヨタ商用車部門トップを務めたほか、ハイブリッド車(HV)「プリウス」の車両開発の...
幅広い部門のトップを経験し、技術全般に精通。... 歴代トップは大阪商工会議所会頭や日本ガス協会会長を務めており、業界や関西経済界を担う力量も求められる。
JR東海は代々、事務系の人事畑出身者がトップに就いてきた。... 次のトップ交代は金子氏の在任期間からすると22年が有力視される。
前田氏が最高経営責任者(CEO)としてトップに再登板し、ITバブル崩壊後の経営再建に取り組んだ。 ... 東レは前田氏や榊原氏ら、在任期間が10年前後のトップが珍しく...
経団連関係者が注視するのが三菱商事のトップ人事だ。... エネルギートランスフォーメーション(EX)を重視すると見られ、次期トップには中西勝也常務執行役員電力ソリューショングループ最高...
それまでの日立トップは社内で“天皇”のように近寄りがたい存在と言われていた。... 中西氏は米IBMからの事業買収で02年末に誕生したHDD事業子会社トップとしてグローバル経営を実践してきた。... ...
