皆さんはターニングポイントになる年に入社した新生マルハニチロの第1期生。... 変革期に入社する皆さんには限りない活躍の場がある。

【滋賀銀行・大道良夫頭取/信頼に応える】 良識と強い倫理観、高い志を持ち、地域社会の活性化と持続可能な発展に全力で取り組もう。常に自己研さんに励み、周囲から信頼さ...

【日本郵政・西室泰三社長/誇りと気概を】 郵政グループは日本を支えている、これからも日本を支えていく、そういう誇りと気概を持ち仕事に打ち込むことを期待する。心身ともに健康で...

【古河機械金属・宮川尚久社長/真の喜び実感】 仕事の真の喜びは誰かの役に立っていることを実感できることだ。仕事をきちんと地道にやり、プロとして道を究める。知識と経験が深まり...

【りそなホールディングス・東和浩社長/響き合って】 「りそな」はラテン語で共鳴する響き合うという意味。職場で接するすべての人、組織と響き合ってください。響き合うことがチーム...

【アマダ・岡本満夫社長/5年でプロに】 5年で配属先のプロになり、1日も早く世界に飛び出してほしい。人間の能力にそれほどの差はない。努力と経験が育てる。

【鹿島・中村満義社長/誠実な姿勢で】 防災・減災への取り組み、東京オリンピック開催決定などで建設業に期待が寄せられている。国民の命を守り、社会の発展を支える自分の仕事を誇り...

【上田清司・埼玉県知事/新風吹き込んで】 よく世の中を変える力というのは「若者」「よそ者」「ばか者」、この三つの者だと言われている。いままさにみなさんは三つをそろえている。...

入社時の感激や志、決意を忘れずに大きく成長し、力を発揮することを期待する。 ... 皆さんはいわば何も描かれていない真っ白なキャンバス状態で入社された。

【ホンダ・伊東孝紳社長/良き社会人に】 ホンダの従業員である前に良き社会人になってほしい。我々はパーソナルモビリティーを製造しており、お客さまの命を預かる。責任感・使命感を...

【オリンパス・笹宏行社長/スケール大きく】 一人ひとりが自分で考え行動し、最後まであきらめずにやり抜くことでオリンパスの新しい成長の道が切り開かれる。世界中で通用...

【JFEスチール・林田英治社長/失敗も成功に】 「成功」の反対は「失敗」ではなく、「何もしないこと」だ。成功か失敗かは結果にすぎず、挑戦をしている限り失敗が成功に変わること...

【大阪府・松井一郎知事/民間をサポート】 民の活力こそ大阪の成長の源泉。行政の仕事は民間をサポートしていくことと心に留めてほしい。民間が自由に挑戦できる環境整備が成長の基盤...

【多くの経験を】 日立造船・谷所敬社長 入社後5年で世界中で仕事できる「仕事人」、自ら考え、行動する「社会人」、健康的な家族を築く「家庭人」、この三つになってほしい。

【三菱商事・小林健社長/信頼される人に】 信頼される人間を目指し、まずは目の前の仕事を一生懸命やってほしい。その仕事が成就すればおのずと周りからの信頼感が増す。みなさんの成...

【全行員、一丸で/日銀・黒田東彦総裁】 日銀は今、全行員が一丸となり持てる力を総動員してデフレと戦っている。日銀がわが国経済のかじ取りを担っていくミッションに貢献するという...

【飽くなき探究心】 東芝・田中久雄社長 従来から強みとする「エネルギー」「ストレージ」に加え「ヘルスケア」を三つ目の柱に据え、創造的成長を目指している。「飽くなき探究心と熱い...

【日産自動車・カルロス・ゴーン社長兼最高経営責任者/すべては意欲から】 すべては一人ひとりの意欲から始まる。80年間、何世代もの従業員が当社を育てた。前進し続けるには皆さん...

「物づくり」を大切にしている企業に入社したことを意識し製造ライン、作り方などを自分の目で確認する姿勢を持ってほしい。

【三菱樹脂・姥貝卓美社長/「吸い取り紙」に】 入社5年目までは徹底して「吸い取り紙になる」ことだ。