企業改革を進めるパナソニックは外部人材の登用を進めている。

大和証券グループ本社は傘下企業で高度なデジタル技術の知見を持つ人材の育成を加速するため、グループ内の資格制度「デジタルITマスター認定制度」を創設する。 社員にインターネットを通じた...

まちづくりや人口減少などの課題に対応するため、採用形態を見直し、外部のプロフェッショナルな人材を採用する狙いがある。 ... 今回新設した採用制度は外部人材の副業も認めるという内容で...

知財庁の設立に伴い、同国政府は、審査官などの専門家を含めた職員の人材育成にも乗り出す。... 商業省など内部の人材に研修を施すとともに、知財制度の整備を支援する日本の特許庁や国際組織から、さらなる支援...

東京商工リサーチは「バブル期に大量入社した40代から50代社員による年齢構成の“逆ピラミッド状態”の是正や、事業の絞り込み(選択と集中)、外部人材の登用による活性化など新陳代謝を急ぐ企...

カルビー元会長兼CEOの松本晃氏を社外取締役に据えるなど外部人材を登用し社内ガバナンスを再構築する。

三菱地所は人事制度を刷新して従業員の副業を認めると同時に、同社グループで副業として働きたい外部人材の受け入れを始める。従業員が選択できるキャリアの可能性を広げるほか、既存事業にはない知見を持つ外部人材...

エン・ジャパンと奈良県生駒市は7日、外部の「プロ人材」の採用に関する連携協定を結んだ。企業や他の自治体で培ったスキルやノウハウを持つ外部人材を公募し、まちづくりや生駒市の課題解決に取り組む市職員として...

今も新規事業などに取り組む時、外部人材も受け入れつつ、新たな価値を生み出し続けている。

「人材育成に力を入れている。... 外部人材を招聘(しょうへい)する仲介も希望に応じて行っている」 ―他の支援機関との連携は。

外部人材の登用や外部専門機関との連携なども図り、新技術を実際のビジネスにつなげる。

チェック機能の強化や統計の改善には「学識経験者などの外部有識者の積極的な活用を進めるべきだ」として、外部人材の採用などを求めた。 再発防止への取り組みでは、組織改革やガバナンス強化に...

社内の教育プログラムを強化しつつ、外部人材の採用にも力を入れる。... デジタル変革(DX)を主導できる中核人材の確保を急ぐ。 ... 一部外部からの経験者採用も含む...

中小企業が外部人材を登用しやすい環境を整備し、中小の競争力向上につなげる。 ... 同地域の中小企業と兼業・副業を希望する首都圏の外部人材のマッチングを行う。... 今夏以降、外部人...

一部業務を外部人材に任せることで、施設ではより難易度の高い介護業務に集中できる。また、こうした非専門的業務は、それぞれ得意な人材がおり、報酬を得られる機会を提供できる。

外部人材や企業との連携も深める。... 外部人材の協力を得て受注したシステムを開発する一方、多様な分野の人々との交流を通じて情報交換や製造系システムに関するアイデアを出し合う。

100%出資で資本金1億円のMDKメディカル(福井県坂井市)を6月に設立し、社長は外部人材の古瀬和宏氏が就任した。

産学連携によるイノベーション創出に、外部人材活用や教員評価などを絡ませた大学改革としても注目される。... 同学部では外部資金で家賃を払う追加スペースの活用が進んでおり、この仕組みを拡大する。

対象になる事業承継やM&Aは、I型が親族内承継や外部人材招聘(しょうへい)などで、II型は合併や会社分割、事業譲渡、株式交換・移転、株式譲渡などである。

改正のもう一つは外部理事の複数化だ。国立大は規模によって理事(学長は含まない)数が3―8人と定められ、うち1人は外部人材だ。