大阪商工会議所と大阪市男女いきいき財団、大阪市は企業の女性従業員が意欲や能力に応じて活躍できる環境整備を目的に「女性の活躍加速化事業」を始める。まず9月に大商会員企業の約4000社を対象に女性の継続就...

同社は2008年に女性活躍推進担当を設置し、女性社員の登用や能力活用に取り組んだ結果、管理職に占める女性比率が07年の2・7%から13年は4・7%、14年は5%まで向上している...

日立製作所は4日、グループ会社の部長相当以上の女性総合職を対象にした社内研修「女性リーダーミーティング」(写真)を開いた。... 日立製作所は2015年度までに女性役員を登用するととも...

政府は企業に女性活用を促し、女性役員・管理職の登用を要請している。... 政府の要請が後押しし、女性役員も増えるだろう。... 特筆すべき女性活用戦略はなくても自然と人数が増えていき、女性も受け入れ部...

旭化成やコマツ、日本生命保険など47社が、女性役員や管理職登用に関する取り組みを公表。... トヨタ自動車は2020年に女性管理職を現在の3倍、30年に5倍に増加させる目標を、東レは16年に女性管理職...

現在、無職で就業希望の女性は668万人に達し、うち育児中の女性は170万人。... 【“即効薬”はない】 他方、東京五輪が開かれる20年度までに実現すべき課題として、女性の役員登用の...

28日付のシンガポール紙ストレーツ・タイムズ(B16面)によると、同国企業の役員に女性が少ないという問題に対応するため政府が2012年に立ち上げた「多様性作業部会(DTF...

政府は19日、経済財政諮問会議と産業競争力会議の合同会議を開き、女性の就労促進策などについて議論した。... 民間議員は2040年に女性の20―39歳人口が5割以上減少すると指摘。... また20年度...

リフォームの営業部隊を中心に積極的に女性を採用。... 「グループ会社2社では女性役員2人の登用を決めた」と、取り組みに成果が出始めている。 ... 「単純に数字だけを追うつもりはな...

リース各社が女性の能力開発や、女性管理職の登用に向け動き始めた。... 安倍晋三政権が女性活用を成長戦略の柱の一つと位置づけるが、リース業界では女性の管理職や役員が少ない。... オリックスや東京セン...

女性活用の課題は。 ... 女性は会社以外にも妻や母の面を持つ。... 将来は5―10人くらいの女性役員が育ってくれればと思う」 ―今年で創立50周年を迎えます。

今回の議論では、(1)女性などの力を最大限発揮する働き方の改革(2)医療・介護や農業を新たな成長エンジンに(3)成長の果実の地域や中小企業への波及―の三...

就活期間の後ろ倒し、女性役員の積極登用、消費増税後の値引きセールの禁止、そして従業員の賃上げ要請など、政府による民間への関与が強まっている。

あいおいニッセイ同和損害保険は2017年度までに、女性の役員を1人以上にする目標を定めた。... あいおいニッセイ同和損害保険は女性の執行役員や取締役を置いていない。... 役員登用を見据えて、女性管...

国の雇用均等基本調査は女性役員が36・4%、女性管理職が55・3%。女性の役員登用は広島県が20%以上高く、逆に管理職は20%以上低い。 ... 役員...

上場企業の役員に1人は女性を登用するよう首相自ら企業に要請し、政府として対策に力を入れ始めている。... 日本は女性自体の就業率はOECD平均を上回るものの、子どものいる女性に限ると就業率が格段に下が...

IHIは9日、2018年度までに、役員に女性を1人以上登用する計画だと発表した。... これにより全管理職中における女性比率は現在の1・6%から3%まで増加する見通しだ。IHIは女性の...

東京海上日動の吉田正子執行役員は「女性の活躍とIT化は両輪」と説く。 ... 【インタビュー/東京海上日動火災保険執行役員・吉田正子氏−チームの力の評価、重要】 &...

「育児休業制度など支援メニューを充実させ、やる気ある女性社員に対し男性同様のチャンスを与えたい」と、女性活用を強調するのはOKI取締役専務執行役員の矢野星さん。 安倍晋三首相が上場企...

「今年度入社の総合職は55人いるが、その約半分が女性だ。... 企業として事業を広げ成長を図ると共に、総合職でも女性が活躍できる場が増えている。ただ「女性の課長代理はいるが、役員はまだいない」と、将来...