同時に女性が勤務可能な職場の検討、女性社員の採用が必要なことを社員に説明する研修会などを実施した。 ... 女性社員が働きやすくする取り組みは継続して行っている。...

100年以上続く老舗ヘアカラーメーカーのかじ取りを担うことにプレッシャーを感じるが、「社員を一番大事に考える社風を残し続ける」と力を込める。... 若手や女性社員などの意見も取り入れ、新しい感性で商品...

60人いる社員のうち女性は3分の1の19人。... 初の自社商品で21年10月に発売した環境配慮型の純チタン製ストローは、その生産から販売促進まで女性社員が主体的に関わっている。 ....

現在、社員6人が活用している。... 以前はレーザー冶金担当の女性が活躍していたが、4月に理系とデザイン担当の女性がそれぞれ入社するという。... 女性社員の入社を今以上に増やしていく考えだ。

入社した2人のミャンマー人の女性社員は今、マシニングセンター(MC)のオペレーターとして業務に従事する。... 北部出身の2人は地元の工科大学を卒業後、日本語を覚え、同社に正社員として...

時差出勤制度などで働きやすい環境なので、子育てしながら働き続ける女性社員のロールモデルを目指します。

社長の渡辺岳夫さんは「社員の幸せ向上を目的に、働きやすい環境をつくりたい」と力が入る。 ... 同時に「女性社員やグローバル人材も取り込んでいきたい」と意気込む。

神戸工場は建設前の設計段階から女性社員が参画し、部品を保管する棚の高さなど作業環境に女性の声を反映させてきた。... 神戸工場以外では、まだ女性専用のトイレがない工場もあり、女性採用に二の足を踏むケー...

まずは名古屋本社にフリーアドレスを導入し、社員同士の交流を促している。... 「社員の間でコミュニケーションが活発化している。... 例えば出産や育児を経験する女性社員も、一度は経験しておけば本格的に...

また旭建設で特徴的なのが15年ほど前に着手した建設現場で働く技術系女性社員の育成だ。工事現場に女性用トイレを設置するなど、女性が働きやすい環境の整備も進めた。今では10人近くの女性社員が現場で働く。&...

発足して一息ついた頃、若手の女性社員に指摘された。... だが、指摘された言葉で「社員の気持ちに寄り添ってなかった」と気付かされた。... 社員や組織、家族、友人、社会に対して自分は良いこと、認められ...

佐藤製作所の従業員数は現在15人の規模だが、過去6年間で7人の新卒者が入社し、うち4人が女性。... また、これまで男性中心だった職場を改善し、若手女性社員が力を発揮できる環境作りにも注力。1月に21...

例えば女性社員の活躍を促進する「Women in Netoworking」(WIN)や、今後のリーダーシップが期待される若手らが参加する「TE Young...

人事制度の構築にあたり、重点的に取り組んでいるのが「女性社員の活躍推進」と「中途採用者の活用」だ。... 女性社員の意識付けに向けた研修も実施。女性社員に占める管理職の割合は16年度の0%から...

同社の経営陣から現場の社員まで皆が知恵を絞った。社員の活力があってこそ高品質の化粧品を提供できる。... 視察する魚谷雅彦社長にある若い女性社員が「憧れの会社に入ったのに工場は普通。

21年の同社の社員数3766人のうち女性社員は653人と全体の17・3%を占める。女性エンジニアの採用数が少ないこともあり、女性の部門長はいても部長がいない。「女性の役員登用は取り組むべき課題...

同社プラント建設本部の女性社員のほか、協力会社の女性社員、明電舎の女性管理職など計21人が参加。... 明電舎全体の女性社員比率が約17%に対し、プラント建設本部の女性比率は2―4%程...

出産や育児を経験した女性社員が再び海外で仕事をしやすいようにする狙いもある。... 国内外を問わず転居を伴う異動をする「グローバル職」の若手社員が対象。... 2021年には本社部長に海外現地法人の社...

女性が3割強、障がい者、シニア、外国人研修生らも働く。... 特に女性トイレは化粧鏡、明るいライトを設置。... これらを背景に、女性社員の比率は32%に上がってきた。

具体的には女性社員の活躍状況を把握し、課題を分析した上で数値目標を伴った行動計画を策定する。... 半導体製造装置用ワイヤーハーネスを主力とするササキ(山梨県韮崎市)は、女性が社員の半...