事業継続計画(BCP)の一環として意欲的に取り組みたい。男性の積極的な育児参加は女性活躍を促し、貴重な労働者人口の確保につながる。 ... これまで男性は、育休を取得...

浄水場の運転管理や管路維持などの現場業務や料金徴収にまつわるサービス業務を東京都から一体的に受託。... 局に対する心理的な距離感を取り払い、活発に相互交流できる土壌づくりが私の役割。... 技術革新...

世界的な炭素中立の潮流は主力の車載事業などに強烈な追い風となる。... ただ、昨年より在庫量が上がってきているのも確かで、戦争による生産制約や心理的な買い控えの影響が今後出るかもしれない。... “倹...

インターネットを介したやりとりだが、一般的なリモート会議とは異なる。... ANAホールディングス傘下のスタートアップ企業、アバターイン(東京都中央区)のロボット「newme(...

契約者に長期の保障責任を全うするには持続的成長が不可欠と考え、人材がその成長基盤と考える。... クリティカル・マスを形成する分岐点とされる女性管理職比率30%への具体的施策が「次世代女性リー...

インターネットを介したやりとりだが、一般的なリモート会議とは異なる。... ANAホールディングス傘下のスタートアップ企業、アバターイン(東京都中央区)のロボット「newme(...

改正育児・介護休業法の段階的な施行に伴い、企業は4月以降、男性の育休取得への対応を迫られる。... その人でなければ対応できない業務に対応できる余地を残すことで、休みづら...

心理的節目と目されてた1850ドルを突破し、チャート上の次の上値目標は1880ドル近辺に切り上がった形だが、2021年11月中旬には1879・50ドルで頭を押さえられた。

25日から2日間の日程で始まるFOMCを前に、米連邦準備制度理事会(FRB)の利上げや量的引き締め(QT)観測が、金相場の重しとして意識されている半面、インフレ警戒も根...

システムを通じて退職者と企業両者のニーズを結び、コーディネーターが退職者への案件紹介やヒアリングを行い、カムバックに関する心理的・時間的ハードルを取り除く。

4月から段階的に施行される改正育児・介護休業法。... 今回の改正では休業の分散取得や労使協定を結んでいる場合に限り、従業員が個別に合意した範囲で休業中もスポット的に働くことも可能とした。制度の使い勝...

社外の心理職の担当者が相談に乗り、対応時間帯なら1日1回20分間無料で利用可能だ。 ... そこで人事施策の一つとして、会社・上司・チームと社員の関係性(つながり&...

「産後パパ育休」では、労使の合意があれば一定の範囲で育休中にスポット的な就業も可能になった。その人でなければ対応できない業務が生じた時に対応できる余地を残すことで、育休に対する心理的なハードルを下げる...

ただ時価総額10兆円を上回るような世界的な企業に比べるとまだ小粒。スタートアップの革新性がもっとダイナミックに社会に還元されれば飛躍的な成長を遂げるはず。... 一連のモデル契約書は法的な知見のギャッ...

署名自体は昔からある手法だが、社会的な問題に個人単位でインターネットを活用し問題提起するという発想が当時はなく、声を上げる人は少なかった。 ... 個人の等身大の問題意識から起こった...

「心理的安全性」という概念を提唱したことで有名な経営学者だ。... 心理的安全性を確立するのはとても難しい。... ではどうすれば心理的安全性をつくれるのだろうか。

「歴史的にいろいろなパラダイムが生まれては消えた。... 右往左往すると心理的にも経済的にも影響が大きい。... 短期ではなく中長期的な利益の最大化を議論してほしい」(編集委員・池田勝敏...

ビジネスモデル開発コースは同様にビジネスモデルを開発後、実践するための行動計画を策定、行動を振り返ってさらに促進する仕組みを構築し、継続的にゴール達成を目指す体制を築く。 ... 他...

「両利きの経営」(M・タッシュマン)、「心理的安全性」(A・エドモンドソン)、「集合天才」(L・ヒル)等々。

参加店舗を取材すると「くつろぎに来たお客さんに証明の有無を尋ねるのは心理的に抵抗があった」という。... 接種証明の有無によるエリア分けは差別的な扱いに当たらないか疑問視する声も。