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挑戦する企業/AGC(9)モビリティ事業、総合技術力強み (2022/12/20 素材・医療・ヘルスケア2)

CASE時代の車に新機能 2023年1月初旬、米ラスベガスで開かれるテクノロジー見本市「CES」。AGCは遠赤外線を通す特殊な自動車用フロントガラスや、第5世代通信(5G&#...

挑戦する企業/AGC(8)CDMO拠点、日米欧で増強 (2022/12/19 素材・医療・ヘルスケア)

バイオ医薬品でも16年にドイツ、17年にデンマーク企業を買収し、20年、21年は米国で立て続けに工場を買収した。

挑戦する企業/凸版印刷(5)業務委託、DXの武器に (2022/12/19 電機・電子部品・情報・通信)

継続・共有型で行政効率化 凸版印刷は1998年の金融機関の事務センター業務を皮切りに業務委託(BPO)事業を手がけ、1200社超への業務支援実績を有する。今後強化を図...

来店不要の世界観目指す みずほフィナンシャルグループ(FG)は2026年度までの5年間で1000億円のデジタル投資を行う。このうち、650億円を新規システムに充てる。...

挑戦する企業/凸版印刷(4)環境配慮包材の海外開拓 (2022/12/16 電機・電子部品・情報・通信)

各拠点の社員が現地企業の要望に応えることで、競争優位性のある商材の創出を狙う。

挑戦する企業/AGC(7)エレ、戦略事業の大黒柱に (2022/12/16 素材・医療・ヘルスケア)

半導体部材、技術革新に挑む 全額出資子会社のAGCエレクトロニクス(福島県郡山市)が生産する半導体向けの極端紫外線(EUV)露光用フォトマスクブランク...

高橋が注力するビジネスの一つが中堅・中小企業向けのSX/DX支援。... リース事業で培った各種データを用いた最適な機器交換時期の提供など、顧客企業が使用する機器の状況をITで把握できる高付...

挑戦する企業/凸版印刷(3)グループ再編でDX事業拡大 (2022/12/15 電機・電子部品・情報・通信)

“先端”目指し相乗効果追求 2023年4月、凸版印刷グループの再編が動き出す。カード製造・発行やBPO(業務委託)を手がける凸版印刷の情報コミュニケーション事業本部セ...

挑戦する企業/AGC(6)化学品、東南アで不動の地位 (2022/12/15 素材・医療・ヘルスケア2)

能力増強、旺盛需要取り込む 化学品が今のAGCの成長エンジンと言っても過言ではない。2022年12月期予想で化学品は全社営業利益の8割をたたき出す“稼ぎ頭”になった。貢献度が大きいの...

データ解析で企業のサステナビリティー(持続可能性)をスコア化し、サプライチェーン(供給網)の持続可能性を進める大企業に高スコアの中小企業をみずほグループが紹介するビジネ...

挑戦する企業/凸版印刷(2)DX事業“次の柱”に (2022/12/14 電機・電子部品・情報・通信)

社内デジタル化の知見外販 「今が転換期だ」。凸版印刷社長の麿秀晴は、紙媒体の市場縮小を踏まえてデジタル変革(DX)事業に力を注ぐ。事業ポートフォリ...

挑戦する企業/AGC(5)通信・省エネ、進化するガラス (2022/12/14 素材・医療・ヘルスケア)

事業成長で社会課題解決 窓ガラスに室内側からアンテナを貼り付け「基地局」にする。AGCがNTTドコモと開発した世界初のガラスアンテナは当時、大きな話題を呼んだ。あれから4年。

受注産業である印刷企業の枠を“突破”し、付加価値を創造する企業へと進化の道を歩む。... 挑戦を後押しする雰囲気づくりや教育制度も拡充。... 受注型企業の殻を破る挑戦が続く。

挑戦する企業/凸版印刷 社長・麿秀晴氏 有事に耐えられる体制に (2022/12/13 電機・電子部品・情報・通信1)

基礎体力がつき、コロナ禍のような有事の際にも耐えられる企業体制になる」 ―2024年3月期から新中期経営計画が始動します。

挑戦する企業/AGC(4)研究開発も〝両利き〟で (2022/12/13 素材・医療・ヘルスケア)

最高技術責任者(CTO)の倉田英之は研究者が挑戦できる場作りを自らの“使命”に掲げ、「大きなテーマに挑んでほしい」と社員を奮い立たせる。

波多江直彦社長はベンチャーキャピタル(VC)の業務経験などを通じ、新しい事に挑戦する企業を個人が応援する取り組みがしたいと自ら起業を決意。... 投資家は出資先企業の詳細な情報を参考に...

それに基づいた顧客企業の戦略立案を支援している。21年度は官公庁や主要企業など2200件以上の提案を行った。

自社の課題、経営陣と議論 12月1日、企業風土変革、コミュニケーション活性化に向けた企画推進の責任者として新設したコーポレートカルチャー担当(グループCCuO...

挑戦する企業/AGC(3)オープンな組織風土 (2022/12/9 素材・医療・ヘルスケア)

こうした地道な取り組みが「意見できる」「挑戦したい仕事なども提案できる」といったオープンな風土を育み、エンゲージメントの向上にもつながっているのだ。

大企業200社とマッチング 11月、みずほ銀行がオンラインで開いた大企業約200社とスタートアップ約500社のマッチングイベント「M’s Salon(エムズ・サロン&...

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