米国の公聴会では「日本には人権無視の奴隷制度が存在する」として、外国人技能実習制度を悪用する日本企業に対する意見があがった。... 経営資源は、ヒト・モノ・カネであることは言うまでもない。... ◇日...

健康経営とは、企業において従業員が健康で気持ちよく働くことが会社にプラスになるという視点に立ち、従業員の健康管理を経営の観点で考え、戦略的に推進していく手法である。 ... そのため...

意識の高い経営者・広報担当者はすでに、有料の広告よりも低コストでできるPRに注目し、ニュースネタになる商品やイベントの企画、プレスリリースの発信などに取り組んでいるようだ。 ... ...

将来に向け事業の拡大を狙う企業はぜひ、広報PRを経営の重要課題として積極的に取り組んでいくことをおすすめする。 (日本経営士会 妹尾浩二 087・863・70...

メルカリは日本およびアメリカにて、サービスを提供しているフリマアプリである。 ... 中古品に商機を見出したのは、名古屋を本拠に、高級ブランドなど高額装飾品類を主に取り扱う、日本最大...

多くの企業からの質問は、上海交通大学の研修制度の総裁コースの内容で、経営者・幹部が団体で日本に勉強にくる目的のことである。 ... そのためには、日本の経営者も中国の経営者に負けない...

そのような中、ここ数年間の企業倒産件数は減少基調にあり、東京商工リサーチの調査によると16年に倒産した544社のうち半数以上が黒字倒産であったという状況からもいかに利益だけに偏った経営を行うことの憂慮...

◇日本経営士会 柳沼佐千子 電話番号 03‐5201‐3908

日本では、製造の生産ラインでは、かなり強いといわれていますが、サービス業では、まだまだ遅れている。 ... ◇日本経営士会 柳沼佐千子 03・5201・3908...

日本は海外に比べると現金主義と言われてきたが、近年はキャッシュレス化が進んでいる。... ◇日本経営士会 上野延城 03・3843・2438

日本経営士会・吉岡聰 0467・85・8193

日本経営士会埼玉支部は10月3日、20日の14時から埼玉県川口市の川口駅前市民ホール・フレンディアで「2017年度経営改善塾」を開く。中小企業経営者・管理者向けに、環境視点の経営改善手法を伝授する。

【生産性向上に向けて、まず業務の生産性向上分岐点分析をしよう】 日本の強みと言われてきた勤勉さや組織力・チームワーク力を基盤としてきた集団的なマネジメントは、自動化やIT化の進展とと...

しかし、企業が一斉に右へ倣えと脱残業を進めるだけでは、働き方改革も経営改革もかなわぬ結果になる。... 生産性を高めることが経営の目的であれば、手段としては、変数の“インプットを小さくしてアウトプット...

フリーランスとして働く人は従来、プログラマーやグラフィックデザイナーのような特定の技能を持った人や、公認会計士、税理士といった有資格のプロフェッショナル人材が中心だった。... ◇日本経営士会・上野延...

今、経営者に求められているのは、机上のデータを眺めているのでなく、現場に立ち顧客の行動を目で見て、耳で聴き、変化を肌身で感じるフィールドワークを身につけることである。 ... ◇日本...

公益社団法人の日本マーケティング協会創立50周年を契機に創設された「日本マーケティング大賞」では、総合的に周到なマーケティング計画のもと目覚ましい成果を上げたプロジェクトを大賞、特定分野における優れた...

多くの経営者は、新しいテクノロジーや製品を生み出すことが成長のカギになると考えているが、それは違う。 ... ◇日本経営士会 上野延城 03・3843・2438...

◇日本経営士会・上野延城 03・3843・2438

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