長期療養時の備えとして代表的なものは有給・傷病休暇といった企業ごとの独自の休暇制度だ。ただ、この制度で補償される休暇期間は勤続年数などで異なり、一般的に30日、90日程度と、長期療養が必要な場合の制度...

嘱託社員は組み立て工程や梱包(こんぽう)などに従事するが、有給休暇の取得や急な早退など言いやすい環境にある。

上司と育休者によるキャリア面談や、男性社員の育休・男性社員の妻が出産時の特別有給休暇の取得促進、ダイバーシティーの教育などにも取り組んでいる。

社員の健康意識を高めると同時に、有給休暇取得の促進や長時間労働の是正を盛り込んだ「働き方改革キャンペーン」を20年12月から本格的に実践する。

会議や打ち合わせが多く、社員の長期休暇の取得が難しいため、有給休暇の消化率が低いことが課題だった。そこで休暇先でも仕事ができる環境を整えられないかと検討を重ね、米国で話題となっていた労働と遊びを両立す...

健康診断結果に基づく再検査受診の徹底など個々の従業員への継続的なアプローチをはじめ、産業医らによる講義の開催や有給休暇完全取得に向けたモニタリングを実施する。

働き方改革を本格化した2019年度に時間単位で有給休暇を取得できる制度やフレックスタイム制を導入した。... 20年には不妊治療に応じて休暇を取得できる「ライフサポート休暇」、月経前症候群(P...

兼松は新型コロナウイルス感染対策の一環で、年末年始の有給休暇取得を奨励する。2020年12月21日―21年1月15日の間で3日以上の休暇を取得するよう促す。今春から試験運用していた在宅勤務による有給取...

例えば男女で育児休暇取得に差があれば、妊娠前であっても上司が女性部下の大型案件担当への任命をためらい、昇進の差につながることもある。... 約15年前から制度拡充が進み、介護・看護で20日間の有給休暇...

理由を聞くと「休日や有給休暇をとりやすい会社は、働きやすいから」「仕事をずっと続けるつもりなので、やりがいを求めたい」「やりがいがあると自分の成長につながる」という答えが返ってきた。 ...

柔軟性を高めて繁忙な部門の負荷の平準化、残業削減や有給休暇消化につなげる。

同工場では労働時間削減や年次有給休暇の計画付与などで、平均年間総労働時間は1854時間、平均有休取得率は71%を実現。 厚労省の2020年度就労条件総合調査では19年の年次有...

住友商事は新型コロナウイルスの感染再拡大を受けて、年末年始の休日に加え、12月28日と2021年1月4日―8日を有給休暇取得や在宅勤務の推奨期間とする。

これを受け、テレワークの拡充や年末年始の休日前後に従業員の有給休暇取得を促す動きが出始めた。... NTTグループも社員に長期休暇を推奨している。 ... 日野自動車も有給休暇の分散...

プロジェクトの一環として、出生後6カ月以内の子どもを持つ男性社員を対象に、1カ月間の有給休暇取得を必須化した。... (新庄悠) 1カ月の有給休暇取得を必須化した「C...

日立製作所は9日、年末年始の有給休暇取得を従業員に推奨すると発表した。

15年10月から男性社員を対象に、子どもが1歳に達するまでの間に5日の特別有給休暇を取得できる制度「育パパ休暇」を導入した。... 今後は1カ月単位など長期休暇の取得をさらに促す。 ...

厚生労働省がまとめた2020年就労条件総合調査によると、19年に労働者が取得した年次有給休暇の取得率は56・3%だった。... 19年4月から、年5日以上の有給を従業員に取らせるよう企業に義務...

西村再生相は感染防止のために年末年始休暇の分散を要請。古賀議長は「分散を図るには休暇を(三が日に)くっつける必要がある」などと応じた。経団連では、すでに会員企業に対し、各社の事情に応じ...

各社は時差勤務や時間有給休暇制度の活用、現場との直行直帰の承認やウェブ会議システムの活用で移動時間を削減に取り組んでいる。