記事検索結果

広がる「インフレ手当」 YKK AP、一時金5万円（2022/12/26 建設・生活・環境・エネルギー）

支給額は正社員などフルタイムの従業員が5万円、パートタイムの従業員が2万5000円。... 同社は2022年度に賃上げ政策の推進や物価上昇、円安などを踏まえ、一般社員や再雇用の社員など同社が直接雇用す...

生産現場のダイバーシティー/コンチネンタル多様な人材活躍、新価値創出（2022/12/22 モノづくり）

エンジニアのベトナム人2人は実習生を経験後に帰国したが、再度来日し、正社員として同社に戻った。 ... さらに他の社員が行った溶接を見て参考にするなど、意欲的に取り組んでいる」と目を...

日本公庫、労務相談クラウドのFlucleに資本性劣後ローン（2022/12/21 西日本）

育児休業などの法改正、テレワーク増や正社員以外の多様な雇用形態に対応するルール整備でタイムリーな情報提供や相談対応、職員の知識底上げが可能。

小柳建設、「ユースエール」に認定（2022/12/19 建設・生活・環境・エネルギー）

2021年度の正社員有給休暇取得率が84・4%と、建設業平均52・2%を上回った。

厚労省、非正規雇用の助成拡充「賃上げ」で増額、処遇改善へ（2022/12/14 総合２）

非正規雇用労働者の正社員化など処遇改善を事業者に促し、労働者の意欲や労働生産性の向上につなげることを目的としている。

23春闘/UAゼンセン、企業内最低賃金時給1100円要求引き上げ（2022/12/13 総合３）

UAゼンセンは、正社員とパートなどを合わせた全体の賃上げ目標について、定期昇給分とベースアップ(ベア)分を合わせた総計で「6%基準」の要求を求める方針を固めている。

「インフレ手当」じわり拡大実質賃金減に対応・ベア前倒しも（2022/12/8 総合３）

歴史的な物価上昇に対応し、社員の生活を支援するため「インフレ手当」を支給する企業が増えつつある。... 正社員は5万円で、契約社員やパート社員は2万円。... 三菱ガス化学も11月、正社員や...

躍動ニューノーマルを生きる成長企業群(83)タッセイ（2022/12/8 西日本）

さらに専属の職人が加入するタッセイ職友会と、2017年に立ち上げた自社正社員の職人部門「TAT(タット)」で、現在約200人の職人を有し、販売と施工の“材工一式”が特徴だ。... &#...

私の経営哲学(86)三井住友ファイナンス&リース社長・橘正喜氏「進取敢為」の精... （2022/12/6 マネジメント）

当時はベースアップが17年間なく人員も限られる中、社員の離職が増えていた。... 橘氏は経営の自由度が戻った段階で社員に対して何ができるか準備するチームを創設。06年10月の公的資金完済と同時に10年...

20年春の法改正、6割近くの企業がパートらの待遇改善厚労省調べ（2022/12/2 総合２）

パートタイム・有期雇用労働者の両方を雇用している企業のうち、改正パートタイム・有期雇用労働法が施行された20年4月以降に正社員との間の「不合理な待遇差の禁止」の規定に対応した企業の割合は28・5...

パートに厚生年金拡大女性の就労後押し・人手不足解消（2022/11/17 総合２）

現状では、厚生年金は正社員であれば基本的に加入対象になる。

三菱ガス化学、生活支援で一時金（2022/11/16 素材・医療・ヘルスケア）

三菱ガス化学は物価の急速な上昇を受け、社員の生活支援の一環として「生活支援特別一時金」を支給する。対象は正社員と再雇用社員、嘱託社員で、非管理職者とする。

日本特殊陶業、国内従業員に「インフレ特別手当」を支給（2022/11/1 総合３）

正社員や定年退職後の再雇用者は5万円、契約・パートタイムの社員は2万円を11月11日に支給する。

日本高周波鋼業、子会社再構築見直し希望退職が想定以上（2022/11/1 総合３）

正社員約100人のうち、45歳以上の60人程度とした希望退職者の募集に、対象外の年齢層を含め想定以上の応募があったため再検討する。

日鉄鋼板、子会社NSガルバを来年6月終了（2022/10/31 素材・医療・ヘルスケア）

正社員32人を含む従業員の雇用、既存設備の扱いなどは今後詰める。

日ペの希望退職、271人応募費用22億円計上（2022/10/12 総合３）

対象者は同年12月31日に満50歳以上で勤続1年以上の正社員、定年再雇用社員、契約社員(非常勤除く)。

あの街この街・奈良企業(9)辰巳電子工業、三精塗料工業（2022/10/12 西日本）

IT人材を全国の拠点で正社員採用し、同事業を伸ばしている。 ... 社員のキャリアアップ支援にも力を入れている。 ... 5年後をめどに派遣正社...

神奈川県、氷河期世代向け就職支援プログラム受講生募集（2022/9/20 東日本・西日本）

【横浜】神奈川県は正社員を目指す就職氷河期世代を対象とした実習型の支援プログラム「かながわジョブテラス」の2022年度第3期の受講生を、10月17日まで募集する。バブル経済崩壊後の雇用情勢が厳しい時期...

子育て世帯の働く母、過去最高75%超保育の受け皿拡大（2022/9/14 総合２）

このうち、正社員の割合も上昇傾向にあり、21年は29・6%を占めた。

新・人事制度(75)キトー障がい者、適性見極め配属（2022/9/13 マネジメント）

取り組み始めたきっかけについて、経営管理本部人事部人事グループの室井利公マネジャーは、企業の最大の社会貢献は雇用機会の創出と維持であり、「障がい者雇用を通じて社会的・経済的な自立支援につながれば全社員...

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