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それ以前に導入した3校のうち、兵庫県立大学では女子比率が8年間で10%から15%に向上した。
「女性活躍」というと、標語や女性管理職比率などの目標が先行しがちだが、WEPsを参考にすると男女関係なく誰でも働きやすい職場にする手段が見えてくる。
実際、中国の株式市場の23年の新規上場に占める創業ボード(革新・グロース企業向け)、科創ボード、北京証券取引所の合計比率は募集金額・件数とも約8割である。
23年6月には社外取締役を取締役会の構成人数に対して3分の1以上の比率としたほか、監査等委員会設置会社に移行するなど上場に向けた体制の強化を進めている。
共同出資会社の社名は「イブニオン」で、出資比率は三菱商事と三菱ふそうがそれぞれ35%、三菱自が30%を予定する。
特に東京都内在住者は同比率が2022年の調査で65%を超えていたが、24年は約51%に低下した。... 半数を超えたものの、22年の65・1%、23年の57・2%に比べ...
「さとやく」来月から展開 佐藤薬品工業(奈良県橿原市、佐藤雅大社長)は、自社ブランド製品の売上比率を2023年度の18・9%から30年度に50%まで引...
非鉄業界としてこうしたイベントの共催は初めてで、男性比率の高い業界でDE&Iへの姿勢を社内外に発信することで、各社の取り組み加速につなげる。
コスト転嫁率は45・7%(23年3月調査比1・9ポイント減)にとどまっており、「より高い比率での転嫁が課題」とする。
また親会社ロシュからの導入品に対して自社製品の比率が高くなることで収益性が向上し、営業利益は4600億円と過去最高を予想する。
一方で営業店の営業担当者比率を高めて事務担当者より厚くし、コンサルティング機能を充実。... 総貸出に占める中小企業貸出比率など六つの指標を設け、銀行部門を中心に改革を推進。
ヤンマーHDは男性社員が8割以上を占め、女性管理職比率は約3%にとどまるが、工場や機械メンテナンスなどで多くの女性社員が活躍する。
