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記事検索結果
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【名古屋】富士精工は27日、技術部門の31歳の男性社員が不正競争防止法違反の容疑で愛知県警に同日逮捕されたと発表した。... 設計業務に携わる中国籍の社員が、寸法など製品情報をUSBメモリーに複製した...
色も女性社員が発案したベージュを採用。... 同社男性社員からの前評判はいまいちだったそうだが、売れ行きは上々だ。
この他にも、男性社員の育児休暇取得者は72・9%まで向上。... 時短勤務の利用者は82倍、女性の勤続年数が2倍となったほか、会社に対する信頼度や愛着を示す「社員エンゲージメント指標」で、17...
発生報告数で最も多いのが働き世代の男性だ。... 同社の40代男性社員は、「抗体検査や予防接種のために休みを取るのはハードルが高かったので、とてもありがたかった」と喜んでいる。 .....
育児休業、男性社員に1カ月以上取得促す 積水ハウスは2018年7月、男性社員に1カ月以上の育児休業を完全取得させると宣言した。3歳未満の子どもを持つ男性社員137...
男性社員の育児休業取得の推進や祝日保育の拡充などにも取り組み、働きがいのある職場環境づくりを積極化する。 ... 男性社員の育児休業の取得では、2018年度から対象者とその上司に育児...
制約社員だけでなく「大雨で電車が止まった」「家で集中して仕事をしたい」という場合にも、上司と相談した上で認めている。... 17年には社員が使うパソコンを、一部を除きノートパソコンに切り替えた。...
これまで利用した社員数は延べ974人で、子どもは1220人にのぼる。女性だけでなく「男性社員の利用も増えている」(藤本圭子取締役常務執行役員)と言い、リピート率も80―90%と...
男性の育休取得も奨励している。13年度は0%だった男性の育休取得率は16年度、17年度は8割を超えた。 ... ローソンは男性社員が育休を取る場合、その子どもの名前が入ったど...
展示施設開設、人員も増強 【何でも相談】 「今後はできるだけ社員を増やしていきたい。... 【時間内に成果】 現在、林を除く社...
「女性社員を増やす秘策は、社長の魅力だ」と自画自賛(?)... 現在、男性社員が育児休暇を取得中。
「社員の仕事と育児の両立を支援する企業姿勢を評価いただいた」と喜ぶのは、東京海上日動火災保険常務の中村一彦さん。... 「新米のママ社員を応援したい」と、育児などを先輩社員がアドバイスする「ママメンタ...
経営を任せる社員は育てていない。... 男性社員を増やし、外国人研修生を受け入れた。... 社員間のきつい指摘の書き込みも時にあるが、改善提案の道具ととらえ、困りごとを察し小杉がさりげなく声をかけるな...
8―16時と9―17時のシフト制で9―16時は全社員がそろう」 ―導入効果はいかがでしょう。 「男性社員が、子どもの送迎ができたり、男性、女性にかかわらず趣味の時間...
製薬各社が男性従業員の育児休暇取得を奨励している。... 制度設計だけでなく、経営幹部を含めた社員の意識改革を進められるかが問われる。... 11月にノバルティスファーマ(東京都港区)...
今春に新国立競技場の工事で働いていた下請業者の男性社員が、過労による自殺した問題を受け、健康管理対策を強化。