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記事検索結果
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具体的には22年度末までに鉄道業務の生産性向上へ300億円を投じるほか、緊急対応として賞与見直しなどで、21年度は19年度比で1240億円のコスト削減を行う計画だ。
報酬制度は属人的な諸手当を統廃合し、職責を基準に賞与と基本給を設定。... また、成果ではほとんど差がつかない賞与を、新制度では個人評価と業績を大きく反映する仕組みに変更する。「社員の仕事の成果に報い...
働きに応じて60歳以降も基本給や賞与、人事評価、役職就任、部署間異動を継続できるようにするのが特徴で、シニア世代のやる気を引き出す制度を通じ、会社としての競争力を高める。
経営理念、社業の基礎をまとめた冊子、職能要件書を作成し、適材適所の部門間異動、年度末の業務連動賞与も取り入れた。
前年は新型コロナウイルス関連のロックダウン(都市封鎖)による経済への打撃が響き、賞与は横ばいから減少となった。... 同氏の推計によると、投資銀行は案件組成の増加により、引き受け業務の...
経団連は5日、2021年夏季賞与・一時金の最終集計結果を公表し、大手企業の平均妥結額は82万6647円だった。
