予算を原動力として、都市部と地方、大手企業と中小、正規と非正規労働者の格差是正を推し進め、経済再生に向けた確かな一歩を踏み出したい。 ... 女性の活躍促進に向けた保育士の処遇改善、...

4年連続となるベースアップ(ベア)の可否とともに、中小企業の賃上げと非正規社員の待遇改善に注目したい。 ... 労働側は、経済の好循環の実現のためには雇用者の大半を占...

柿木厚司JFEスチール社長は「日本の労働人口はこれから減ってくる。... 進藤孝生新日鉄住金社長は「鉄鋼は非正規労働者がそれほど多くなく、熟練を要する業界。長い間、経験が能力につながる職能給制度できた...

政府はガイドライン案で、企業などにおいて正規雇用労働者(無期雇用フルタイム労働者)と非正規労働者(有期雇用労働者・パートタイム労働者・派遣労働者)との待遇格差がある場合...

【働き方/「非正規」の待遇改善】 安倍政権が重要課題と位置付ける「一億総活躍社会」実現関連では、16年度当初予算の約1・2倍にあたる約2兆9000億円を...

名目GDP(国内総生産)600兆円達成に向け、子育て・介護支援や非正規労働者の処遇改善、女性参画の拡大などの働き方改革の推進、成長戦略のカギを握る研究開発投資の拡大などが予算案に反映さ...

厚労省検討会では、政府の「働き方改革実現会議」が示したガイドライン案を受け、労働契約法やパートタイム労働法、労働者派遣法など必要な関連法改正に向けた議論を行い、来年の通常国会で審議し関連法の改正を目指...

全日本自動車産業労働組合総連合会(自動車総連、相原康伸会長)は、2017年の春季労使交渉(春闘)で、ベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分について月3...

70歳以上の高齢者による外来受診の月間上限額について、当初案は年収370万円未満の高齢者の負担を2万4600円(現行1万2000円)に倍増する内容だった。... 与党の17年度予算編成...

16年春闘に引き続き、中小企業労働者や非正規労働者の底上げ、大手追従・準拠からの脱却を目指す。 ... デフレ脱却のためには政労使の認識共有が必要だ」と中小企業、非正規労働者の待遇改...

今年に続き中小企業労働者や非正規労働者の底上げ、大手追従・準拠からの脱却を目指す。 同日会見した神津里季生会長は「かつての物価上昇を追う春闘とは大きく違う」とし、デフレ脱却には賃上げ...

安倍政権が最重要課題に掲げた働き方改革に関し、三村明夫会頭は、多様な働き方を可能にする労働法制の改正案の早期成立を要請した。 三村会頭は「同一労働同一賃金」に言及...

派遣やパートなど非正規労働者の処遇の見直しは、経営側と労働側それぞれに新たな覚悟を強いる。... ここ10年ほど非正規社員の正社員への登用が叫ばれ、産業界も積極的に取り組んできた。... 経営側には人...

厚生労働省が24日発表した2015年の雇用動向調査によると、昨年1年間に就職・転職した人が労働者全体に占める割合を示す「入職率」は前年比1・0ポイント低下の16・3%となった。... 入職率が...

非正規労働者の待遇改善は、賃上げが110組合、一時金が49組合、労働条件が53組合。... 17年春闘への取り組みについて金属労協は、非正規労働者の正社員の転換、60歳以降の雇用安定、ワークライフバラ...

安倍晋三首相は最低賃金の3%引き上げに強い意欲を示しており、環境整備を通じて経営者の理解を得たい考え。... 非正規労働者の賃金を2%以上引き上げた企業を雇用者数などに応じて助成する仕...

連合は「大手組合と中小組合との格差是正、非正規労働者などの底上げで前進した」(総合労働局)と評価したが、人手不足を背景にした中小企業の賃上げ、パートなど非正規労働者の待遇改善の動きが高...

厚生労働省のまとめによると、2015年の労働災害による死亡者の数は972人と、初めて1000人を下回った。... これは定年延長や再雇用による高齢者の就業延長と、若手労働者の減少の両面が影響していると...

一方、非正規労働者の賃上げ額(単純平均、時給)は17・26円で、昨年同時期の14・63円を上回った。

東京都は2016年度新規事業「東京都中小企業雇用環境整備推進奨励金」として、従業員の仕事と育児・介護の両立支援や非正規労働者の処遇改善に取り組む中小企業を支援する。... 問い合わせは労働相談情報セン...