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記事検索結果
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同法の数回の改正や女性活躍推進法の成立・改正、改正育児・介護休業法による雇用環境整備などの措置によって、女性の継続就業支援、男性の育児参加などの意識は改善していると総括した。 ......
中小企業支援ではデジタル技術の活用促進で5500万円、男性の育児休業取得促進に1200万円を充当する。
年始休業で稼働日減 浦安鉄鋼団地協同組合(千葉県浦安市)がまとめた1月の景況実感調査(会員143社対象)は、現在の景況感について、前月に比べ...
産前・育児休業制度の説明会や育休復帰セミナーの開催、メルマガの配信、座談会など先輩との相談で不安を解消し、仕事に対し前向きに挑戦できる環境を整備する。
子どもを産み育てるため、育児休業制度の拡充など制度改革や企業の育児制度づくりをはじめとする働き方の抜本的な見直しが欠かせない。... 特に育児休業制度の充実は一つの大きなポイントになっている。 ...
選択肢に社員の声反映 合併浄化槽で国内トップシェアを持つフジクリーン工業(名古屋市千種区、後藤雅司社長)は、60―65歳の間で選べる選択定年制、育児休業の延長などライ...
富士電機機器制御(埼玉県鴻巣市、森本正博社長)は、吹上事業所(埼玉県鴻巣市)で700万時間にわたり死亡や休業を伴う労働災害などを発生させなかったとし...
育児休業制度などを含めた制度見直しが議論の焦点となる。... 焦点となるのが、育児・介護休業法の制度見直し。... 育休中に雇用保険から支給される「育児休業給付金」の給付率を、休業開始前の賃金の67&...
「育児・介護休業法」が改正され、22年4月から施行された。改正により、介護休業を取得できる要件が一部緩和され、有期雇用労働者も無期雇用労働者と同様に取り扱われ、介護休業を取得できるようになった。...
年末で冬季休業に入ったことなどで、稼働日が減少し、荷動きに影響した声が多くあった。 ... 「12月は稼働日も少なく、生産調整もあり加工量は減少」「冬季...
女性の育児休業取得率は100%で、ほぼ全員が職場復帰するという。常に15人程度が育児休業中のため、職場ごとに1人の社員が多様な仕事をできるようにするなど工夫している。 ......
米メルク日本法人のMSD(東京都千代田区)には、最長3カ月間、会社が休業前給与を100%支給する育児休業(育休)制度がある。... 社員の声を受け、始めた「分割...
改正育児・介護休業法を後押しすることで、男性の育休取得を強力に進めるのが狙い。 ... こうした状況を打破するため、厚労省は育児・介護休業法の改正に取り組んできた。... 企業の育児...
しかし、国立がん研究センターの「患者体験調査」によると、がん診断時に勤労所得のあった人のうち、退職・廃業した人が約20%、がん治療のために休職・休業した人が約54%を占めており、がん治...
