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20年から新型コロナウイルスの感染拡大が本格化し、緊急事態宣言の発出による営業自粛がさまざまな業界で行われる中、同社も全店休業を実施。その後も休業や時短営業などを繰り返し、サロン事業は大きな痛手を負っ...

一方で、「育児休業が課題ということであれば、両立支援の仕組みを整えていくことで対応でき、無理に雇用保険の適用範囲を拡大する必要はない」とする意見もあり、見方が分かれた。 ... また...

雇調金は企業が従業員に支払った休業手当の一部を助成する制度。

政府は3月末に異次元の少子化対策のたたき台を発表し、児童手当と育児休業給付金の拡充策などを明記した。

財務省は休業による雇用維持に重点を置いた現行の雇用調整助成金制度の見直しを提示した。

いすゞ自動車など国内商用車3社も同じ期間に工場を休業する。... 一方、姫路半導体工場(兵庫県太子町)は装置メンテナンスのため、10日間休業する。アナログ半導体などを製造するジャパンセ...

ポーラ・オルビスHD、育休支援を拡充 社外パートナーも対象 (2023/4/24 生活インフラ・医療・くらし)

ポーラ・オルビスホールディングスは、従業員がパートナーとともに一定期間以上の育児休業取得を促進する支援プラグラムを開始した。従業員だけでなく女性従業員の社外パートナーも対象に、2カ月以上の育...

営業日は休業日の火曜と木曜を除く週5日。

休業4日以上の死傷者は同244人増の805人だった。

子どもが急に病気になれば時間休を取れるなど、男女問わず育児休業制度を拡充した。

「こども・子育て支援加速化プラン」として、児童手当の所得制限の撤廃や、男性の育児休業取得の促進、出産費用の保険適用を含めたあり方などの施策が並ぶ。

業種別では飲食業の425件が最多で、休業要請や外出自粛による来店客数の減少が響いた。

併せて育児・介護休業法を柔軟な働き方に対応できるように見直す。... 育児・介護休業法について、子どもが3歳から小学校就学前までの期間、短時間やテレワークなど柔軟な働き方を職場に導入するための制度に見...

国会では児童手当や育児休業制度の拡充など経済的支援が審議の中心だった。

児童手当の拡充や男性の育児休業取得促進などに取り組む考えを強調した。

優秀な人材確保の有力手段 男性の育児休業の取得割合について、従業員1000人以上の大企業は4月から公表が義務化される。... (幕井梅芳) 公表の義...

残業相殺は、助成対象の休業日数から残業や休日出勤させた日数分を控除する仕組み。... 一方、計画届はもともと休業実施前に提出することが義務付けられていたが、同特例では不要としていた。

政府は児童手当と育児休業給付金の拡充策をたたき台に明記する。... 一方の育休給付金は男性の育児休業を促すのが目的で、政府は男性の育休取得率(2021年度14%)を25年度に5...

ママのキャリア形成、なお課題 岸田文雄首相は男性の育児休業を後押しする「産後パパ育休」制度について、給付金の増額や休業取得率の目標の大幅な引き上げを表明した。... ただ休業中に受け...

男性育児休業の取得状況を厚労省のホームページで公開した中小企業に対し追加支給する。併せて男性の育児休業取得率が2年以上連続して70%に達した場合も追加支給する。これにより中小の育児休業の取得率...

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