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記事検索結果
427件中、9ページ目 161〜180件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.016秒)
同コースは東工大の環境・社会理工学院技術経営専門職学位課程が、田町キャンパス(東京都港区)で個人向けに手がける「キャリアアップMOT」の一つ。
11日付の発表文によるとアマゾンは、より高度な技能が求められる社内ポジションへの異動や社外でのキャリアアップを支援することを目的に、2025年までに従業員10万人に対し再訓練を実施する。... 「グロ...
未経験者や経験者がコンピューター利用設計を学んで、キャリアアップや転職を目指す環境を整えた。... 個人のスキルアップの段階から企業との接点を設け、就職や転職を支援していく。 ...
研究分野に加え、映像配信サービスの立ち上げやIoT(モノのインターネット)関連など多彩な経験を積み、同社のロールモデルとなるであろう岡敦子取締役に女性のキャリアアップについて聞いた。&...
NECは、建設業振興基金が4月に本格運用を始めた「建設キャリアアップシステム」に連携した「建設現場顔認証入退管理サービス」を発売した。... 現場で記録した入退場データは就業履歴として建設キャリアアッ...
同時に、企業の受け入れ体制強化や日本で働きたい外国籍エンジニアのキャリアアップ支援にも取り組む。 ... 外国籍エンジニアの技術レベルはさまざまなため、グループ会社のVSN(...
労働者派遣法の改正で、派遣会社には派遣社員のキャリアアップ支援が求められており、今後は人材育成力が競争力と見なされる。
さらに協力会社には4月に本格運用した建設キャリアアップシステム(CCUS)へ加入を促進する。
「働く上で重視する点」では、1位が「キャリアアップできる環境かどうか」(17・3%)で、「世の中に貢献した製品開発ができるか」(16・5%)、「給与が高...
今後、建設キャリアアップシステム(CCUS)とデータを連携し、労務安全に関連する現場の日常管理業務に活用を目指す。
東京労働局管内に雇用保険適用事業所があり、東京労働局よりキャリアアップ助成金(正社員化コース)の支給決定を受けた中小企業などが対象となる。
使いやすくする工夫が大切だ」 ―自らキャリアアップの道を閉ざしてしまうアンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)も女性管理職登用の妨げになります。 ....
「海外赴任を経験してキャリアアップする社員を増やしたい」とグローバル人材の育成が課題となっている。
「システムと運用の両面の課題を抽出し、万全の体制で臨んでいる」と話すのは、建設キャリアアップシステムの限定運用を始めた日本建設業連合会会長(大成建設会長)の山内隆司さん。 &#...
