従業員のストレス状況の把握を義務づけるストレスチェックの概要が徐々に固まる中、中小企業の経営者は準備に追われ、対応はまったなしの状況が続く。... 従業員50人超の事業所にストレスチェックを実施し、本...

日立システムズは12月から、従業員50人以上の企業に義務化される「ストレスチェック制度」に対応し、新たなITサービスを開発する。厚生労働省のガイドラインに合わせた問診システムと、従業員のストレスを客観...

人事院は、国家公務員のメンタルヘルス(心の健康)対策を強化するため、「ストレスチェック制度」を導入する方針を固めた。... ストレスチェック制度は、昨年成立した改正労働安全衛生法に基づ...

従業員が気軽にストレスをチェックし、事業者の事務負担を軽減するのが目的。厚生労働省が推奨する職業性ストレス簡易調査票(57項目)を使用してチェックする。... また、従業員のストレスチ...

ミロク情報サービスは企業の人事総務部門担当者を対象に「ストレスチェックとメンタルヘルスケアに関する具体的対応策セミナー」を6月11日から10月21日まで全国18都市で開始する。2015年12月から従業...

労働安全衛生法の改正により、12月から従業員数50人以上の事業所は、年1回のストレスチェックが義務づけられる。

厚生労働省が進めるストレスチェック制度の内容について解説する。

要因として、15年12月に施行予定の労働安全衛生法改正により、従業員50人以上の事業所は「ストレスチェック」が義務づけられる点を挙げた。... 同時に、メンタルヘルスサービスに関連する機器として、脈波...

労働安全衛生法(安衛法)が改正され、12月から従業員50人以上の事業者に対して、従業員へのストレスチェックが義務化される。... ストレスチェックの診断サービスは、これまで主にコンサル...

12月の改正労働安全衛生法施行に伴い、従業員50人以上の企業でストレスチェックが義務化される。 チェックで心理的な負荷が高い社員を見つけても、対策に迷う企業が出ると推測している。

三菱ケミカルホールディングス傘下のLSIメディエンス(東京都千代田区)は、ピースマインド・イープ(東京都中央区)との間で企業のストレスチェック義務化に対応した商品を共同...

このサービスはストレスチェック対策、定期健康診断(健診)管理業務、長時間労働に対する労務管理の適正化を含めた三つの業務を一元管理する。

損保各社も年内にも従業員50人以上の全事業所にストレスチェックが義務づけられることを受けて、ストレス管理の新サービスの提供に乗り出した。損保ジャパン日本興亜などは、ストレス検査にとどまらず、職場の環境...

これまで提供していたメンタルヘルスケアのチェックツールに「セルフケア機能」を追加。 12月施行の改正労働安全衛生法(安衛法)で企業に義務化される従業員のストレスチェッ...

プレッシャーやストレスと闘いながら業務をこなすビジネスパーソンにとって、うつ病は身近な疾患とも言える。... この意味で期待されているのが、従業員50人以上の企業で12月に始まるストレスチェックだ。....

労働安全衛生法の改正により、労働者50人以上の事業場を抱える事業者に義務付けられる「ストレスチェック」の詳細が決まった。ストレスチェックは1年以内ごとに1回定期的に行うことのほか、検査項目はストレスの...

社員のストレスチェック義務化に伴い、需要増が見込める職業性ストレス簡易検査対応サービスも行うなど、同端末を通じた複数の新しい健康管理サービスを提供できるようにする。

USEN(東京都港区、田村公正社長、03・6823・7111)は、ストレスチェック義務化に対応、メンタルヘルス対策支援アプリケーション・サービス・プロバイダーサービス(ASP&...

50人超の従業員がいる企業を対象に、従業員のストレスを診断するストレスチェックを義務付け、12月から施行する。 ... 中小企業の人事、総務担当者向けに、ストレスチェックの対応プラン...

労働安全衛生法の改正により、15年12月から従業員50人以上の事業所にストレスチェックが義務づけられることを受け、企業にリースで販売する。