日産自動車は2018年に前会長のカルロス・ゴーン被告が逮捕され、ガバナンス(企業統治)の機能不全が表面化した。... 22年1月には仏ルノーや三菱自動車との企業連合で電動化を...

しかし大阪自動車は解散と同時に、独立系企業である新生「大阪自動車」として再スタートを切る。... 沖社長は同社の企業文化をこう説明する。... 【企業メモ】創業100年を超えた現在、自動車業界はCAS...

多様な人材を生かすことで、企業文化に磨きをかけていく。

それが交差するところで一緒に仕事できたらいい」と企業文化の醸成に力を入れる。

企業や大学、官庁などから人材が集まり、NEDOプロパーの職員は約3分の1だ。民間からの出向者は、それぞれの企業文化を背負ってくる。... 外部からくる人材にとっては、さまざまな分野、考え方、組織文化を...

一人ひとりの行動変革へ 企業活動では、常に現状を疑い変わっていくことが極めて重要である。... しかし、上記のようにスチールに対する受け身の企業文化は基本的に変わ...

現在も兜町の複合施設「KABUTO ONE(カブトワン)」(東京都中央区)に本社を置き、「お客さまのために/堅実経営」という企業文化を継承。... 【...

社員に対し文化を変えたい、一人ひとりが思ったことを言って新しいことをやれるよう変えたいというメッセージをたくさん伝えた。... グーグルの開発力や企業文化で当社に取り入れられるものがあれば取り入れてい...

創業以来、人を大切にする企業文化を創業家発信で醸成してきた。... 伝統と挑戦の企業文化は、揺るぎない会社と社員の信頼関係の上に積層されている。 【企業メモ】専用機は設計から製造まで...

失敗を恐れず意欲的に挑戦する文化の醸成に向け、従来の組織単位の表彰制度だけでなく、個人を表彰する制度の創設を検討する。 ... 東京海上日動火災保険は2021年度からの中期...

同質的な企業文化や人材では多様なニーズを把握することさえできない。... 今後も企業価値向上に資するスケール拡大とリスク分散の観点で規律あるM&Aを加速させたい」 《直近の約...

2025年度にかけて具体的な施策を実行し、新しい企業文化として定着するまで続ける。

自らのキャリア設計の中で、期間を決めて企業の一員として働く経験を積み、将来の夢に向けた準備期間として活用して〝卒業〟していくのだという。 ... 時代が変化しても社員同士の...

「意思決定のプロセスや企業文化の作り方に興味がある」。

「エビデンティティーという新しい企業カルチャーを確立したい」と意気込むのは、オリンパス執行役員の斉藤吉毅さん。

レッドハットは企業文化の変革を担う経営層へのコーチングに加え、コンサルティング部隊を軸に全体の取り組みをサポートする。 ... レッドハットの金子毅副社長は富士通との協業強...

大企業と比べ人材や資金が限られる中小の経営実態に合わせたPMIの推進体制や手順、勘所を分かりやすく示した。事業承継の手段としてM&Aを選択する中小が増える一方、PMIの重要性を認識・理解する企...

三部社長も「人の喜びの創造を原点とする点や、常にグローバルを視野に入れ独創性にこだわり、いまだないものにチャレンジする気風など歴史的・文化的に非常にシンクロする点が多い」と話す。創業者同士のつながりに...

「強力なリーダーシップを発揮するとともに、皆の意見が飛び交う自由闊達(かったつ)な企業文化を構築してほしい」とエール。

「経営とは人財育成と企業文化に尽きる」 自称「自由人」で、高校時代には「組織に属したくない」と同級生に語っていた。... 「企業には順調に成長する過程もあれば危機...