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記事検索結果
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日証協では、休暇などの制度を利用しやすくする風土作りや、男性にとっても働きやすい職場作り、業務の効率化に向けた施策の効果検証などが課題であると分析。... 日証協の会員における男性の有給休暇取得率は4...
SCSKは残業削減や有給休暇取得施策「スマートワーク・チャレンジ」、リモートワーク施策「どこでもWORK」、健康増進を支援する「健康わくわくマイレージ」などで働き方改革を推進してきた。
2020年度までの中期経営計画で年次有給休暇取得率90%を目指すJFEエンジニアリング(東京都千代田区)。... とりわけプラント建設などを担当する現場系社員は有給取得が難しい...
さらに、年次有給休暇取得日数が年5日に満たない従業員は100人以上いると回答した企業は40%だった。... その一方で企業にとっては、労働時間上限規制や年次有給休暇の付与義務、長時間労働者に対...
五輪・パラリンピック大会期間中は本庁職員の約半数がテレワーク・時差出勤や休暇取得することで交通混雑を緩和させる計画。
本来は休みを取得することになるが、今回は出勤扱いにしている。... 社員が自主的にボランティアに参加する場合の休暇制度も見直した。休暇取得は年10日以内に限られ、給料支給は70%となっているが...
■多能工化で有休取得率9割超 鳥取県金属熱処理協業組合(とりねつ、鳥取県米子市、森脇孝理事長、0859・24・0363)は、金属加工業59社が組織...
楽天リサーチ(東京都世田谷区)は、夏期休暇に関する調査を実施した。今年、夏期休暇を取得するか聞いたところ、「はい」と答えた人が57・3%と半数以上を占めた。夏期休暇を取得する予...
すでにトヨタ自動車や三菱ケミカルなど多数の企業や自治体が参加を表明しており、NTTデータはテレワーク・時差通勤・休暇取得を組み合わせた取り組みを3万3000人規模で行う。
内容は休暇取得の推進(27・1%)、長時間労働の是正(26・9%)、子育てや介護の支援(22・7%)など。今後導入を求める内容で...
働き方改革の一環で有給休暇取得が促されているが世界的に見て日本の取得率は低調だ。... 有給休暇の完全取得を意識するようになったのは体調不良で休む従業員の存在だった。... そのため思い切って完全週休...
日本ペイントホールディングス(HD)は、グループ会社を含む国内従業員約2500人を対象に長期休暇の取得制度を拡充する。現在は有給休暇と土日を組み合わせ連続1週間の休暇取得を社内で促すが...
20年度までに残業をゼロにするためには、在宅勤務、時差勤務や1時間単位の有給休暇取得などの制度整備とともに、意識改革を大胆に進めていかなければならない。
「働き方改革」が進むが、残業時間の削減や有給休暇取得などの数値目標をやみくもに達成しようとしてもメンタルヘルスの問題は解決せず、人材の有効活用にはつながらない。
女性管理職の育成に向けた研修制度や有給休暇取得促進などの取り組みが、他社の模範になるとして表彰した。
