医薬品は一般的な消費財と異なり、製造過程における効率化や供給調整が難しいため、不採算でも作り続けるしかない現状や急な増産要請に応えるには人手の確保が欠かせないことを念頭に、業界団体側も「労使共闘で医薬...

同日の討論集会では、政府が年内にも策定予定の労務費の上昇分を含む価格転嫁対策について、連合としても「(労使)交渉のテーブルに乗せられる実効性あるものになるよう強く働きかける」と繰り返し...

日本商工会議所の小林健会頭は19日の定例会見で、連合が2024年春季労使交渉(春闘)で5%以上の賃上げを求める方針を固めたことについて「中小企業においてなか...

加えて、賃金が停滞した要因として、企業の利益処分や労使間の交渉力、雇用者の構成などの変化、日本型雇用慣行の変容、労働者のニーズ多様化が影響した可能性があると分析した。

従来は、セミナーや研修会が中心だったが、人手不足、賃上げなど労使間で抱える課題を吸い上げ、解決を図るため意見交換の場を設けた。

【宇都宮】栃木県など行政機関と県内の労使団体は27日、企業の「パートナーシップ構築宣言」への登録と価格転嫁を進める共同宣言を行った(写真)。... 栃木県経営者協会...

企業と労働者が折半する保険料の企業負担の引き上げ、労使双方の負担引き下げ案なども選択肢に挙がる。

今年の賃上げ率(春季労使交渉結果)は3・6%と30年ぶりの高水準となったが、実質賃金の伸びは依然マイナスが続いている。

通常、労使折半で負担する保険料を、本人の負担割合を軽減したり、事業主の負担分だけを求めたりするなど、複数の選択肢を例示した。... 事業主負担については保険料負担全体を軽減した上で、労使折半とするケー...

保険料は労使が共同で負担する。

課題は会社ごとにあり、労使で話し合いができるベースを支援し、魅力ある職場づくりにつなげたい」と語った。... 鶴岡前会長は労使で課題を共有し、解決する「労使相互信頼」に取り組んできた。

こうした交渉を繰り返しても、労使だけでなく、顧客への影響も大きいためだ。... 法政大学大学院の山田久教授は、「日本の労使の協調路線はそう簡単には変わらない」とみる。... 単組はそれぞれの労使間で、...

「3要素(生計費、賃金、支払い能力)を労使で徹底的に議論し、それに地域性を加えて結果が出た。

そのため、2024年の労使交渉に向けた活動では人材の確保と育成に力を入れる考え。

同日会見した金子晃浩自動車総連会長(写真)は、2024年の春季労使交渉(春闘)の方針について「23年にせっかく大きな岩を動かしたので単年で終わらせないことが重要だ。.....

田村氏はマイナス金利を含む大規模金融緩和策の出口に向けた政策修正に関し、「(24年)春闘の労使のスタンスが明確になる24年1―3月に(見極めの)解像度が一段と上がる」と...

リコーと東芝テックは24日、両社による複合機の開発・生産部門の統合に関して、東芝テックと同社仏子会社の労使協議会との協議が完了し、フランスにおける複合機の開発・生産に関する事業も事業統合の範囲に含める...

公労使それぞれの委員がともに、「賃上げを実現していくには継続的に賃上げしやすい環境整備が必要」との認識で一致している。

労使間でテレワーク継続意欲に温度差があり、会社側が今後出社要請の“圧力”を強めることで従業員の不満が高まる可能性がある。

労働者のキャリア形成を促すため、労使コミュニケーション体制の整備を提言した。... これを実現するには「労働者の意見を反映できる」労使コミュニケーション体制の構築が必要とした。... ホワイトカラー労...