厚生年金基金脱退拠出金8億円強を特別損失として計上したことなどから、大幅減益となった。

適格退職年金制度が廃止され、厚生年金基金制度の廃止の方針が固まる中、企業の退職金・企業年金制度の見直しが急務。... これらを狙いに基礎年金と厚生年金に加え私的年金を導入し福利厚生を充実させるため「大...

厚生年金の支給開始年齢が段階的に引き上げられることなどを踏まえた措置。... 正社員待遇のため、福利厚生サービスなども受けられる。

被害を想定をすることも大切だが、被害の数字とともに、対策のあり方も一緒に示さないと国民に不安感を与えてしまう」(江刈内雅史) 【厚生労働相/三井辨雄氏...

ベースとなる年収を底上げすることで、厚生年金の受給開始年齢の引き上げに対応する。... 60歳以降に年金を受け取れない空白期間が生まれるための措置。厚生年金の受給は現状は60歳から始まるが、13年度か...

2013年度から厚生年金の支給開始年齢が引き上がり、60歳の定年退職後に賃金も年金も支給されない高齢者対策となる。... 13年度に厚生年金の「定額部分」の支給開始年齢引き上げ(男女とも60歳...

中小企業にとって重荷の一つが厚生年金基金の財政難だ。... (編集委員・神崎正樹) 【連帯返済】 厚生年金基金を解散したいのに解散できない。... ...

厚生年金の「定額部分」の支給開始年齢の引き上げ(男女とも60歳から65歳へ)が完了し、「報酬比例部分」の引き上げ(同)が始まるのが13年度。60歳で定年退職すると賃金も...

厚生年金の支給開始年齢が2013年4月から段階的に引き上げられることなどから改正する。衆院厚生労働委員会で、健康状態や勤務態度に大きな問題がある従業員については、継続雇用の対象から外せるように修正が加...

厚生労働省は19日、AIJ投資顧問による年金消失問題を受け、厚生年金基金が受給者に約束する運用利回りである予定利率を下げやすくする仕組みを導入する方針を明らかにした。利率引き下げに伴う年金資産の不足分...

厚生年金基金に加入している企業の経営者は、連帯保証している年金負債金額を確認し、力を合わせて解散に向けた行動を起こすことを願う。... 【連鎖倒産の危機】 私は「全国光学工業厚生年金...

■不透明感 一方、社会保障関連は重要施策が相次ぎ棚上げされた上、パートなどの厚生年金適用の対象が当初計画より縮小したとはいえ、新たな企業負担となる。

社会保障関連では、年金の受給資格期間を25年から10年に短縮。会社員の厚生年金と公務員の共済年金が一元化されることも盛り込まれた。 ただ最低保証年金の導入や後期高齢者医療制度の廃止に...

AIJ問題を議論している民主党の作業チームは厚生年金基金制度改革の中間報告を厚生労働省と金融庁に提出。... 費用増は年金利回りの低下につながりかねず、規制一本やりではむしろ年金財政が悪化する。...

【立川】メトロール(東京都立川市、松橋卓司社長、042・527・3278)は、17日13時半から東京都中央区の東京八重洲ホールで、同社が加入する全国光学工業厚生年金基金(同港区...

この調査は同社がまとめた「年金運用動向調査(速報)」に盛り込まれた。日本の計126年金基金を対象に実施。内訳は87確定給付企業年金、36厚生年金基金など。

信託協会の北村邦太郎会長(三井住友トラスト・ホールディングス社長)は4日に都内で就任会見を開き、AIJ投資顧問の年金消失問題に対する再発防止策の対応状況について「厚生年金基金が運用者か...

全国中小企業団体中央会は自見庄三郎金融担当相宛てに「AIJ投資顧問委託年金問題に関する要望」を提出した。 中小企業の中には大きな損害を受けたものが少なくないとして、(1)積立金...

一方、この問題を機に浮かび上がった厚生年金基金の深刻な財政難についても、対応策の検討が本格化する見通しだが、資金力に乏しい中小企業を母体とする基金の財務立て直しは容易でなく、母体企業の存続をも左右しか...

政府が厚生年金の支給開始年齢を段階的に65歳までに引き上げる方針を打ち出しているためだ。 ... 年金支給開始年齢の段階的引き上げで、13年度からは60歳以上の定年以降に雇用されず、...