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NTT西日本が外部人材の採用を本格化する。... 高い専門性を持つ人材に対しては、本人の業績に応じた年俸制も導入する。... 雇用期間を定めない中途採用を始めることで人工知能(AI)や...
ADP制度は、外部人材の採用強化に向けた新制度で、制度の適用者には市場価値に応じた報酬を支給する。... 国内外のトップクラスの研究者や技術者のほか、これまでに先進的なサービスを開拓し、市場をリードし...
河内氏は営業や生産の刷新に外部人材を積極的に登用し、実質無借金経営を作り上げた。 ... 実は外部から後継者候補を招いたこともあったが、その人にも去られた。
これに伴い人員を再配置して経営資源を集中投下するほか、外部人材の積極的な活用を進める。... 新しいことをやるのではなく原点に戻していく」 ―外部人材の活用は。 ....
商工中金が創設するプロジェクトチームは社長直轄の組織とし、社内だけでなく外部人材も積極的に活用して、50人超のメンバーを選ぶ。
(4回掲載) 【外部人材】 「100周年を転機に全社でビジネスモデルを変える」。... 象徴は外部から招き入れた人材。... こうしたプラットフォー...
観光分野の専門家や外部人材を招いて中小企業や地方自治体との連携を促し、地域資源を活用した製品開発や販路開拓などを支援。観光産業を担う人材育成も行う。
破たん後から再生までの道のりの中で外資の経営概念を取り入れ、外部からも積極的に専門家を採用した結果、旧長銀、新生銀行プロパーの行員と、多様な人材を抱える。 ... 地方自治体にとって...
大学敷地内に企業が研究施設を設けたり、人材を送ったりすることは多いが、企業側施設内に大学ラボが入居できる仕組みは珍しい。 大学など、外部とのオープンイノベーションの加速が目的。島津は...
病院経営に従事していた外部人材を室長に任命し、人員は4人でスタート。事業の伸長に応じて外部経験者を中心に人員を増やす。
この取り組みは、都立商業高校が企業、NPO法人、大学・専門学校、地域・商店街などと連携して商業高校の学生にビジネスを実地に学べる機会を拡充し、人材を育成する施策。フィールドワークや外部人材による授業な...
任期は1年間で、人工知能(AI)・ロボット領域での外部との共同研究でアドバイザリーを担う。... ソニーが研究開発レベルで外部人材を登用するのは、初めてだという。
これからは外部人材を活用したり、当社が持つ強い技術を外に出して成長させるなど経営のスピードを上げていく」と実行力を強調した。
このため当面は、南が見込んだ外部の人材に後継者を頼むか、場合によってはM&A(合併・買収)により経営を譲る選択肢も視野に入れる。 【外部人材登用】 &...
