存分に能力を発揮してほしいと社員にチャレンジを促す。 興味や視野が広く、語学を含めて意思を伝える力を持った若手や女性社員の存在に驚かされたことも多々あるという。「10年後も、この会社...

アンケートの対象が主に中堅・中小の製造業で、工場など現場で働く社員の割合が多いことが背景にある。... 生産年齢人口の減少に歯止めがかからない以上、女性社員や外国人材が働きやすい環境づくりにも、しっか...

現在、社員全体では女性が42%を占め、全国・全業種平均の27%を上回る。... 管理職に抱く女性社員のイメージだ。... そのうえで、女性社員の中には、マイナスのイメージだけで尻込みす...

社員の育児休暇取得や柔軟な勤務形態も後押しする。「開発職で主任の女性社員は、子育てで出勤時間が不規則になった。

二葉科学/外国人・女性を積極採用 二葉科学(千葉県柏市、山岸達也社長)は、多様な人材の採用を通じた企業の活性化に取り組んでいる...

家族の絆強く-働く意欲向上目指す 大成建設が女性活躍推進の一環で導入した育児休暇制度による男性社員の休業取得率が、3年連続で100%に達...

社内外で秀でた個性を発揮する社員を「スター社員」として表彰。... 当初は動画内のオリジナル曲をプロの歌手に歌ってもらう予定だったが、歌が得意な女性社員に任せ、動画は社内外で好評を得た。 &#...

これを体現するのが、社員の健康診断受診率と喫煙率だ。... さらに女性社員が育児休暇などから1月ごろ復職した場合、年度内に健康診断を受診するよう積極的に働きかけている。 ....

女性社員2人を新規雇用する。

併せて女性社員の職域拡大、シニア人材の人事制度見直しなどでダイバーシティーを推進する。... 女性の職域拡大では、製造部門で女性の体格に合った工程づくりを実施するほか、重い物を持ち上げる作業の負担軽減...

女性活用も課題。本社でも海外子会社でも女性社員比率は年々高まっており「人材登用において、多様性の確保方針を検討中」という。 一方で「女性管理職の割合を3割以上」などと定めることには否...

工場の近隣には空き家を借り上げた社員寮を複数設ける方針で、近く交渉を始める。... 現在、同社の生産現場で働く女性は18人中1人。量産プラントでは女性社員3割を目指す。

(戸村智幸) 全社員共通人事制度では、総合職社員、専門職社員、メイト社員を正社員に一本化し、「役割等級」という評価制度に基づき、同一労働同一賃金を実現した。...

事前に本社工場の現場撮影や、溝口春機社長を筆頭に10人を超える社員に取材し約40分の動画にした。... 動画では、高精度な工作機器を生み出す独自のモノづくり、ロボットや無人搬送車(AGV...

「当社の実習生は全員が女性。検査工程などにおける業務は女性の適性が高い」(降矢社長)と話す。... 女性社員の「働きやすさ」と地元学生の人材獲得を図り、職場環境の改善にも力を注ぐ。

社員に端末を持たせて、個人の運動量や睡眠の質などを計測し、そのデータをもとに健康習慣を改善する活動や、女性社員の健康教育に力を注ぐ。... 大半は女性だが男性社員の参加も増え、直近では約20人が学んだ...

大手総合商社が女性社員の育成に本腰を入れ始めた。... 新卒採用を拡大したり、幹部候補となる中堅社員の育成を強化したりするなど、業界イメージを覆す「女性活躍」を目指す。 &...

社員の家族向け工場見学会や女性社員の積極採用などにより、2020年度の離職率は2・9%を実現。... もう一つのビジョン「女性活躍推進」については、20年2月に女性社員だけの座談会を開催。.....

また女性社員の活躍推進としては、管理職などの役割に応じたウエートと人数を掛け合わせた独自の算定ポイントを、25年3月期に18年3月期比の2倍とする目標を設定しました。... 21年度からは女性に限らず...

また従業員の満足度向上のために活動する分科会を設け、産休明け社員のための搾乳スペースを設置した。... 先輩社員のメッセージを地元の高校に送付するほか、夜勤を経験している若手女性社員を母校の企業説明会...