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記事検索結果
424件中、9ページ目 161〜180件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.012秒)
パソナ総合研究所は20代から60代の女性の正社員総合職を対象に「管理職への意向」を調査した。... 同研究所では「20代から40代は正社員総合職でも管理職への意向が低いことが顕著に現れた」としている。...
大学院修士修了の総合職の基本給を24万6000円(引き上げ率約7・0%)、大学卒を同24万2000円(同約9・0%)、高等専門学校卒を同23万円(...
日本生命保険と明治安田生命保険は12日、2019年度の総合職などの賃金について、定期昇給やボーナス増などにより、年収ベースで3%程度引き上げる方針をそれぞれ明らかにした。... 日生は約1万8...
別の地区の女性社員に相談したところ、同じ経験をしたとのことで「利益と負荷を総合的に見て、やるべきか否かをきちんと判断して指示するのが私たちの仕事」とアドバイスをもらい、納得しました。 ...
三井住友銀行は、従業員の職務体系を見直し、総合職と主に支店事務を担う一般職を統合する方針を明らかにした。... 20年春の新卒採用は総合職に一本化する方向。総合職と一般職の統合は3メガバンクで初めて。...
運転士など鉄道現場で働くプロフェッショナル職を前年比9人増の約750人と引き続き高水準で採用する。... 総合職は約90人で、前年比11人減を見込む。
総合職と一般職など職種による制度の適用条件の差や処遇格差の是正といった組合の要求に対し、会社は「基本的に前向きに対応したい」と回答。
【総合・一般やめ機会拡大】 私の出身会社の損保ジャパン日本興亜は2003年、大手金融機関では初の女性活躍推進部署を設置した。... 新制度では総合職と一般職に分けていた人事制度を廃止...
3事業連携“総合力発揮” 【相乗効果】 日本政策金融公庫(日本公庫)は国民生活金融公庫、農林漁業金融公庫、中小企業金融公庫が統合して、発足した。.....
同社は2011年、職域を撤廃するために総合職と事務職を統合した「総合社員」制度を創設した。7月にはもう一歩踏み込み、総合社員に設けていた転勤の有無を原則なくし、給与テーブルも統一した。... この職域...
伊藤忠は2015年度に全総合職の3分の1にあたる「1000人の中国語人材」を育成するプロジェクトを始め、18年2月末に目標を達成。
機械商社大手の山善は18年4月入社の新入社員から、大卒総合職の月額給与を21万2000円から24万円引き上げた。「ベンチマークとしていた総合商社並みの水準」(尾崎良寛広報・IR室長)と...
