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環境省は、経営戦略として環境問題の解決に取り組む「環境サステナブル企業」の評価基準を策定し、公表した。... 機関投資家はESG投資が求められているが、評価基準が定まっていない。そこで同省は金融機関を...

AGS、さいたま市のDC増床 BCP・クラウド化対応 (2019/7/3 電機・電子部品・情報・通信1)

同DCは金融情報システムセンター(FISC)の安全対策基準に準拠しており、日本データセンター協会(JDCC)の評価基準で最高水準の「ティア4」クラスを獲得しており、安全...

IIJ、iPhone中古端末を販売 (2019/6/28 電機・電子部品・情報・通信2)

中古の携帯電話端末を販売する事業者の業界団体、リユースモバイル・ジャパンを中心に策定したガイドラインの評価基準「A」以上の端末をそろえ、安心感をアピールする。 ... 外装評価「A」...

シティ広報担当の清水理沙氏によると、シティとしては研究成果を顧客企業と共有し、ESGへの取り組みを促すことで、将来的に環境関連に使途を限定した債券「グリーンボンド」の引き受けをはじめ、ESG評価基準の...

経営士の提言/中小企業の後継ぎのし方・させ方・活かし方(下) (2019/6/13 中小・ベンチャー・中小政策)

人材の評価や育て方も「論功行賞」型が多い。 ... 客観的で合理的緊縮志向、コスト削減やマネジメント重視、人材育成は評価基準による「朝三暮四」型になり結果冷たい感じを与えてしまう。

神戸の外資系企業、多様性推進で独自色 (2019/5/24 中小企業・地域経済2)

持続可能な開発目標(SDGs)やESG(環境・社会・企業統治)が企業価値の評価基準として捉えられる中、多様性の確保は時代の要請と受け止めなければならない。

神鋼、管理職向け専門職位新設 複線型の人事制度 (2019/4/8 素材・医療・ヘルスケア)

管理職をラインマネジャーとプロフェッショナル人材の2類型に分け、それぞれの役割に合う評価基準を設け、人事考課に反映させる。

これまでの人事評価基準は、グループ会社ごとに設定していた。すると例えばアイシンでは高評価でも、グループ会社に異動すると評価が下がるといった事例が起こってしまう。... そこで人事評価基準とそれに対する...

営業利益は2兆4000億円と前期比で横ばいの予想だが、保有株式の評価損の計上などで税引き前利益と当期純利益は減益の見通しだ。 ... 原価改善の取り組みについて、2月の決算会見で白柳...

柔軟な働き方の推進には、働き方を改革し労働時間の管理や評価基準、評価方法といったマネジメントを見直さねばならない。... これまで仕事の評価軸は時間に置いてきたが、これを成果へと移行することが必要だ。...

ESG(環境・社会・企業統治)投資が盛んとなり、提言にそった開示が環境情報の評価基準となりそう。... 投資家から評価 国際石油開発帝石は将来、各国での気候変動政策の...

事業者選定に係る評価基準の設定や、基準に即した評価、事業者の最終的な選定にはそれぞれ別の評価者が当たるべきだとした。また評価には、地域への経済波及効果を重視すべきだとした。

同省は企業と投資家が対話しやすい仕組みを整え、環境や社会性を評価基準とするESG(環境・社会・企業統治)投資の拡大につなげる。 ... 環境情報には、企業の環境評価で...

これらのスキルや経験を高いレベルで保有する人材の多くはそれらの能力を高め、今より高い報酬を得たいと願い、自らの役割や責任、評価基準が明確な環境を好む傾向がある。 ... 同調査による...

直近の決算ではホスピタル、血液システムとも数字が好転しており、16年度まで実施してきたスリム化や効率化の施策が奏功していると思う」 ―18年5月に愛鷹工場(静岡県富士宮市&#...

神鋼、人事評価基準を社内公表 本人に結果開示も検討 (2018/12/26 素材・ヘルスケア・環境)

神戸製鋼所は人事評価の評価基準を、社内に公表する検討を始めた。... 同社は品質問題を受けて、評価基準自体の見直しも進めており、新しい基準を2019年度中に社内に示して運用を始めたい意向。... これ...

製造現場、再生エネ拡大中 ソニーは熊本に太陽光発電導入 (2018/11/29 建設・エネルギー・生活1)

二酸化炭素(CO2)を排出しない脱炭素を目指す企業が投資家や取引先から評価されており、日本の製造業にも再生エネの利用が広がってきた。 ... 再生エネの活用を評価基準...

不撓不屈/フジヤマ技研(3)従業員と一丸 (2018/11/8 中小企業・地域経済1)

製品の評価が高ければ、顧客だけでなく“フジヤマ”のブランドも広がる。... 【評価基準明確に】 秋山の改革は管理業務にも及ぶ。... 社長の鶴の一声によって人事評価がぶれやすい“人治...

ポストGDPR(5)DPIAの実施と適用のポイント (2018/11/1 電機・電子部品・情報・通信2)

対象・基準・時期を明確化 【高リスクデータ】 GDPRでは、「特にリスクの高い個人データの取り扱いについては、事前にその影響評価を実施しなければならない」と定めてお...

制度設計に当たり中間とりまとめ案で課題に挙がった「見える化の項目」「評価基準」「手数料」「手続きの簡素化」を中心に検討する。

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